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匿名用户
风控
未通过未通过
总共聊了不到十分钟 感觉就是约过来了解了解我目前的公司是在做什么。问是否能接受995 我说每周加三四天可以 然后就直接被pass。这种要求可以在HR约面的时候就说清么 不然请假过来就是白跑一趟。能不能做的更专业。
2 年前 发布
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匿名用户
风险管理专员
未通过感觉没戏
首先是笔试，行测题，难度不大，接下来群面，典型无领导小组讨论，给出题目：请根据材料分析以下教师在优秀班主任评选活动中应获得几等奖项。在6个教师中进行排序，还算比较专业的面试流程，还有笔试。第一次面试是笔试+HR面。首先会给一份问卷，大概就是考考你的基本功。
包含1个问题，1个回答
Q：请您做一下简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过感觉靠谱
面试岗位是交易对手方风险控制，就是Counterparty Credit Risk,面试官大概是华泰Quantitative  Risk的负责人，大摩十年海外背景，面试大概四十分钟，主要就是过一遍简历上的内容。
包含1个问题，0个回答
Q：一些复杂的衍生品Couterparty Risk怎么计量。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过确定通过
面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生，所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验，特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难，没有考特别专业的知识。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试的形式是电话面试，主要是让我分析一下对某行业的看法，因为之前也有所关注，所以大致我分三点介绍了我对于后市的看法，基本上没有涉及具体公司或是财务指标。主要还是看看你对这个行业了解的多不多或者是有没有必要的准备。
2 年前 发布
匿名用户
风控
未通过未通过
远程和部门经理，组员以及HR面试。主要是组员在提问题，与简历上的背景相关，问了我过去几年做的各种项目，以及一些市场风险相关的问题，比如计算VaR的各种方法，哪些风险因子，用过那些编程软件等。全程大约1个小时，面试官都没有露脸，对着一个画面说话，气氛有点怪，其他都挺正常的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过确定通过
因为是团队跳槽，没有约在公司面试，约在了公司附近的星巴克，hr总监面试，就是大概聊了下目前的工作内容和职责，然后介绍了下公司现在的情况和基本岗位要求，没有专业人员面试，因为这个岗位的上级也是我们团队的老大，所以只是走个流程。
包含1个问题，1个回答
Q：你现在带团队么？几个人？平时怎么管理的。
2 年前 发布
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