面经详情

2个似乎是他们老厂的领导一个30多，一个40多面试，只让你自己讲以前的技术工作经历，他们技术上看来问不出什么，不知道是不懂还是不屑于问，自己讲完，他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知，不愿意就算结束，说愿意回去一周然后不见下文！...查看更多

初面就是在宣讲会时或者宣讲会结束时的一个小小的面试 好好准备就没问题 笔试的话 主要是行测+英语 +小游戏 没有金融知识 相对不难 通过笔试后就有第一轮面试 这一轮面试前 会让你交一些资料 而且你是不需要带简历的！！ 因为他让你填的申请表就相当于简历 所以请慎重填写！ 面试形式是无领导小组 8个人一起 四人为一组 针对某一辩题进行辩论 我那组辩论的题目是 反对大学还未毕业就生孩子的“抱娃族” 当时有5个hr 都是招行的人力资源部的 不像有些其他银行(例如：广发)会请第三方机构来面试 其中有一个是主持人 两个是记录官 两个是面试官 对于无领导小组讨论时 我的建议是 尽量不要和自己的队员争辩 一定要清楚自己的立场 第一面过了 后就是终面 终面的形式是一对多 有多个hr来面试你 我这个岗位行领导会亲自来面试你 这一轮面试 每一个面试者15分钟时间 三分钟的即兴演讲 随便抽一个题目 我抽的是一个成语 然后根据这个成语即兴讲话 后面呢 就是hr的问答 最后还有简答的英语面试 所以 需要好好准备一下英语 如果终面过了 就是体检了 后面就不用担心了 最重要的是 银行一般是需要提前实习的！...查看更多

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。...查看更多

首先初面，5人一组三个面试官，5人依次进行两分钟自我介绍，之后面试官会对感兴趣的人提问，关于工作地点或者实习经历的简单提问。然后笔试，没有专业题，常规的行测和英语，最后有测试灵敏性和逻辑性的趣味游戏题，很有意思！二面则是14人的分组对抗，双方的题有一定的观点对立，但是当时面试官表示我们两组互相讨论时不想看到辩论赛的影子，所以我其实有点疑惑。因为人比较多，一定要控制时间，因为规定时间两组没有达成统一意见是全部要扣分的。建议把握住陈述本组论点的这个角色，并且在自由辩论的时候，抓准机会多说话！多说话！多说话！我其实感觉表现还行，在推进大家看题和讨论的过程中我起了很大的提醒作用，并且讨论过程中，有比较完备地说出自己的观点并且驳斥对方。然并卵，仍然没有过.......二面当天晚12点前就会出结果，通过的进入第二天终面，而我已经无缘啦。...查看更多

面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。...查看更多