面经详情

面试过程就是先填写面试表格，写了好多东西，还来做什么性格测试，记得有几十道题目，写完后交给招聘专员，然后在那里等候了半天才轮到我面试，因为来面试的实在是太多了，尤其是刚毕业的大学生，这个岗位大专、本科生都有人来面试。 是两个两个人进去面试的，不过时间紧急的话，会一堆人一起进去，自我介绍完之后再由主管问问题，每个人一开始问的问题都不一样，可能是在场的人多，所以第一个问题问完之后，就决定你的去留了，通过第一轮面试之后还会由第二第三轮，第三轮就是亲自打电话给客户了，考考你的应变能力。 ...查看更多

浙江震远律师事务所位于杭州火车东站附近的神州白云大厦2幢14楼，拥有宽敞的办公用房，配备办公用汽车、电脑、宽带等先进办公设施。 震远律师事务所现有多名执业律师、实习律师及律师助理。浙江震远律师的主要特点为年轻化、高学历，具有很高的执业能力、理论素养和专业水平。其中多名律师具有博士、硕士、学士学历；还有数十名任职于各级公安、检察、法院的资深专家，由他们组成的顾问团为一线律师提供强有力的专业背景知识支...查看更多

其实，首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。...查看更多

面试过程大概如下： 　　1、介绍一下项目。 　　2、提了一个问题：上千万条记录，统计出重复记录最多的前N条。 　　3、一个概率题：54张扑克牌，除去两张大小王剩下52张扑克牌。问红桃A和黑桃A同时被一个人拿到的概率是多少? 　　4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 　　5、在写程序遇到问题的时候，通常采用什么调试方法? 　　6、一个client/server的协议问题 　　7、剩下就是随便聊聊，比如有缺点、期望工作的性质、职业规划等。...查看更多

由于时间关系，最后是三个人一起去群面的，hr先叫我们每个人轮流自我介绍，然后她根据我们谈话的不同内容针对性地提问，因为我们都是非应届生，她问的共同问题就是为什么离职。答案因人而忆，最主要的是不管她对你说什么，传达公司的理念等，你只要点头认可就好，hr很厉害的一点就是她能看出你在想什么，而且很犀利地表达出来，总而言之，虽然最后没能第二轮，但是收获还是有的。继续加油！...查看更多

太难了。然后我如实告知这猎头大叔。基本工资XX，补贴XX，到手大概XX。猎头大叔听了就问 那你要多少啊，我说税前XX,这位大叔马上教育起我来了 其实呢 现在招人这个岗位是知名快消企业的助理岗位，但是侧重市场方面。对你以后发展相当有帮助！但是他们给不了你 那么多 大概XX。这个金额就是与我目前到手数字+500差不多。我一听当然不想去啦。就回答猎头大叔：跳槽有风险，我还是想找个值得冒险的工作。然后大叔说 其实他们还有其他软性补贴的。你考虑一下。后来我想了一下，去面试一下也不会掉皮。看个究竟也好。于是约定了次日面试。...查看更多

投简历-简历筛选，主要看学历。应届生一面群面，普通的8个人左右一起，给定一个主题“家庭”，讨论做什么产品以及可能的推广方案。对于有产品推广实习经历的人来说，就容易多了，对于为入行的小白比较困难。 二面和业务部门经理谈，一个小姐姐和一个抱着电脑的小哥一起面的，聊个人规划、实习实践经历。未通过，未说明原因。 ...查看更多