面经详情

面试的是省公司的财务，主要是管理下边各个地市分公司的，地市分公司把账务报到这来，再汇总后报给总公司。面试的人超多，估计省公司部门经理都来了，但是问话的就几个，一个应该是HR，主要是问了下知道人保不，对保险有啥认识以及未来的职业规划等等，一个是财务的，主要是问的财务方面的知识；幸亏干过几年，有相关的经验，答的还行；没问话的人都在纸上画，估计是打分什么的。总之对有工作经验的人来说难度不大，一起面的有几个刚毕业的，都是过了笔试才进来的，面试的问题就和公务员有点像了，估计应该是两组人，一组面有经验的，一组面校招的。...查看更多

1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。...查看更多

感觉捷达面试很容易，我在前程上没有投他家简历，但可能是他们公司缺会计，所以看到我简历后就让我去面试，先是人事跟我聊基本情况，然后就是财务经理跟我聊，财务经理觉得可以的话，人事又跟我聊具体薪资，比我要的薪资低太多，不过刚到一个陌生的城市，就先干着，嗯，干了不久，因个人原因加上离家太远和工资太低而离职了。...查看更多

面试是一小时，面试官是2人，有英文的考试，是会计专业词汇，比如资产负债表，现金流量表，并不难。有会计处理的考试，只要有会计实务的考试经历，也不算难。也有英文的对话，以及中规中矩的离职原因等，只要讲得出差不多的理由，并不会特别为难。SAP也是一关，会考试到Tcode，所以不可能蒙混过关的。...查看更多

面试的会计，一共有2次面试。第一次是一个经理面的，问了些自己的情况，为啥离开那家公司，之前的工作内容，自己的期望薪酬…之后也没啥了，说让回去等着通知复试。第二次，是董事长面试，问的问题跟第一次面试的没差，还是那么几个问题，说清了之后，说他们要商量商量再给回复，董事长是外地人，口语很重，有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………...查看更多

一个下午被面了4个人，第一个是工具组的成员，主要考核的是你在开发语言的能力，问的问题比较基础，但也涉及到语言的高级应用，也问到当前工作的主要方向，开发的程序主要是架构及思路。第二个是测试部的成员，主要考核业务相关的内容以及sql的能力。第三个是公司的测试总监，气场很强，通过和他的聊天了解到他对行业的发展很具有前瞻性，也很有野心的，对于技术团队的规划也很明确，给我的感觉，只要你能把技术做好，各种机会成长都会有。最后就是跟hr谈薪资问题了，这个我当时也很诧异为什么这么快，福利还是可以的，但是hr压工资也确实很厉害。...查看更多