面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉没戏
是通过校招进入公司的。
跟一般的校招流程差不多,先是简历删选,然后网上测评,然后一面,一面是群面,然后二面,二面是一对二的。
Q:红楼梦中的几个人物,如何选择组建团队?
1条回答
二面
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匿名用户
区域经理
未通过
面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导,看上去挺年轻的,带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问,人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会:1、他们对忠诚度要求较高,比如过往任职时间如果太短,就不大好;2、他们对驻外长期出差要求高,可能要派往北京,惨~;3、工资一般,没有太大的竞争力,也可能是刚合资不久。
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2 年前 发布
匿名用户
药政专员
确定通过
宣讲会投简历,网投和现场都可以。然后收到测评,通过测评后进入面试。一面是群面,很经典的无领导小组讨论。二面比较简单,是HR一对一,聊的很广泛,主要是对岗位的理解,以及未来规划等等。三面是电话面试,全英文电话面试。聊的比较基础,总体来说难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
这次恒大面试让我感觉到了宇宙第一地产的魅力,同样是终面,恒大总部包两天吃住,郑州恒大只报销高铁票而且不包吃住,让我感到了深深的巨坑。面试过程是很简单,一分钟自我介绍加回答一个面试前发到手里的问题,然后面试官对自己感兴趣的人进行提问,有幸被问到了一个问题,感觉有点小激动呢。最后也不用问,妥妥的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官对于个人的素质,表现一定不要太沉闷。开始面试官会针对学生的简历进行基本的问题。最开始会有自我介绍,从这里开始针对的话语进行提问,基本话语权掌握在自己手里。最后面试官会给一两道逻辑思维题。就是考研智力的题。
包含1个问题,1个回答
Q:十年有多少天。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
面试qa.hr首先要你自我介绍,然后根据你的经历谈谈有关工作的一些体会,还会问你对公司以及深圳制药其他公司的理解,接着就是质量部的两人面试你,问的问题很多,会结合你的工作经历提问,会问很多工作遇到的问题怎么处理,会问你个人有什么优缺点,有什么优势在工作中。但有些问题问得专牛角尖,死不放,拉锯战的问,很费时间,花了2个钟头面试,想想也够呛。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
我是下午5点去面试的,公司现在在一个小区里,是个大三居,电话里HR提前告知了是996,说只是这几个月到年后会调整成为正常时间。面试效率很高,去一次把该了解的都了解透了,业务的话觉得跟猪八戒比较像,好像也有点不同,具体听一次也没太听明白。 屋里很干净很温馨,晚上还有人给做饭,如果中饭晚饭都供应的话感觉好省钱,现在缺银子,吃饭还太贵。听说还给提供单身宿舍,单人间的那种,没具体问,不过创业公司很辛苦,他们的状态都很好,说说笑笑的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
一般两到三轮面试,首先HR面,为人和蔼,会有一些压力测试,主要考察个人应变能力和工作态度。一般发挥正常的话容易进入第二轮。第二轮是业务主管和经理面,主要是技术面,很看重个人经历和岗位的匹配度,一般匹配度较差的不会通过。比较注重技术层面。
2 年前 发布
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