面经详情

一个简单的电话面试就很难，好多很难回答的问题，我一直以为电话面试是初步了解，大家互相了解的过程，但hr似乎要求面试者对一切关于公司和岗位内容都得了解透彻，中文加英文，加即兴问题。整个过程下来给我感觉是，就算条件匹配的求职者也很难过得了hr这关，毫不怀疑hr以自己的标准卡掉很多合适的候选人。...查看更多

第一轮面试是直接电话约了面试时间，在三天后的面试；面试过程比较舒服，两位面试官，先是用英文聊了一下，然后面试问了一些问题，都是关于简历上的问题，而后又简单地介绍了一下职位信息。之后就是让回去等消息，说是一周左右会给通知； 然后隔了一天就打电话通知二面，二面是部门的领导来面试的，主要是聊了一下职位的相关信息，以及求职者(我)对职位的一些看法，应该是主要考究契合度吧，大概有半个小时的过程。之后主管就说基本没什么问题，然后就让等。 ...查看更多

笔试简单，做简单的英文测试题。部门经理面试，分三个环节，一英文自我介绍；二以英文询问；三中文询问。英文自我介绍要提前准备好，英文询问环节，会问你为什么申请这个职位，你对这个职位有什么了解，你有哪些符合这个职位的能力，这个职位需要什么能力。中文询问，会针对你的过往经历问一些具体的问题，如：过往你是否在工作上犯过什么大错？等。如实作答，不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试，没有通过，朋友说要以团队协作为作答原则。 ...查看更多

先把携带的资料递交给各位面试官，聊了几句，之后开始自我介绍，自我介绍完毕之后，各位面试官们就会根据你的自我介绍问一些问题，或者是与你递交的简历及各种证书相关的问题，还会问你有没有收到其他的offer，如何选择，对薪酬待遇有何要求等等。没有问专业问题，整个面试过程比较轻松和谐，自信大方好好展示自己就没问题。...查看更多

接到HR的电话，预约公司面试时间。一开始就和直属经理面试，问了一些基本的问题。最后给一张笔试试题，有逻辑题，英文测试，和英文写作，自我感觉良好。做完交给负责人。 几天后接到HR的电话，认为我之前面的那个组不是很合适，但因为笔试试题做得很好，又安排了一次公司面试，面的是另一个组。第二次面试的面试经理问的问题不多，可能是因为之前面过了一次？几天后就接到offer了。 ...查看更多