面经详情

11月秋招过半的时候富力来学校开宣讲会，当时富力集团本身的秋招已经过半。宣讲会上HR讲了2个小时面试技巧和商务礼仪，最后花10分钟播了个视频介绍富力，结束。不提薪酬就算了，连哪些岗位招人，需要什么人才都不知道。拿着表格问HR，应聘岗位那栏要写什么。 HR说：没事，空着就行，我们会根据你的才能给你安排岗位的。把表格手写填好就代替了网申，岗位那栏还是空白的。过几天收到一面通知，三四十人挤在一个大会议厅里。以为是群面，想说群面这也太多人了吧。结果是个面，每个人随便问几个问题。问题内容包括美食，旅游等等。 面试结束后，据说HR直接问部分人什么时候能够来实习……后来等二面，说是领导直接面试。几个会议室装满了人，一个个会议室地面试。等了4个小时才到我们的会议室，后面还有好几个。然而HR通知我们面试的时间都是一样的，也就是说越后面的人要等越久。等了4个小时，在领导面前准备1分钟以内的自我介绍，讲完就结束。领导大部分时间连头都不抬，不是很理解这个二面的意义。可能想看看面试者的1分钟表达能力？ ...查看更多

富力在武汉刚成立分公司，今年我申请的是工程管理类的，面试过程比较迅速，当天晚上宣讲收简历，简单一面，第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人，没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行，中等能接受，一个月1w左右，就是不知道这边以后发展如何，发展的好第一批进去就比较好，如果发展不行那就只能哭了，像鲁能在武汉找了一批人，成立分公司，然后2年没拿到地，员工吃干饭，说不准哪天就撤了，所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗，寻找波波澜生的人适合来闯闯，就这样。...查看更多

一共有四轮面试，第一轮是在富力大厦人力资源员工初步一面，一对一，然后两三天接到第二轮面试，是一个人，应聘不同岗位，由人力资源主管和一个看起来是行政主管的两位职业女性面试，首先轮流介绍自己并且一对一提问，之后立刻通知得到第三轮面试的人接下来继续面试，由该片区老总面试，内容大同小异，我得知已经获得这份工作以后，下午收到人力资源电话说第二天到珠江新城富力中心进行终面，两个人，由hr带着见一个老总，主要内容就是谈谈职业发展和一点的专业看法和讨论，就这么多。...查看更多