面经详情
匿名用户
面试了职位:研发主管
未通过
二面面试官让人感觉缺乏人文关怀。
一面分批召集面试者,每个小时一批。小组面,大概8个人一组,典型的小组面题目,百度上都有,可以自行搜索。小组成员半个小时讨论,讨论结束后派代表5分钟总结讨论结论。小组大部分人都进入了二面。 第二天就二面,一对一,面试官询问课题情况;读研期间遇到的最大困难,是怎么克服的;课题的方向把握以导师为主还是以自己为主;性格,对在线申请时进行的性格测试是怎么看的。
Q:对在线申请时进行的性格测试是怎么看的。
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小组
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
匿名用户
秘书
未通过
去之前电话沟通了一下,对方同意出来回的路费,然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时,大概聊了一下工作经验,每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题,要如何去解决。对方说了一下项目的情况,以及在不同的城市会和不同的人打交道。
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Q:让我觉得无法处理的问题。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
实验室研发工程师
感觉靠谱
公司来学校参加小型的招聘会,去展位投了建立,与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划,建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高,第二天收到一面通知。8人组群面,40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错,通过率较高,当晚收到次日的终面通知。终面为二对一,主要由一位发问,首先做自我介绍,针对简历的经历、项目提了一些问题,并询问了个人对申请职位的认识,大约15分钟。一周之内给出反馈。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
是群面,无领导小组讨论。进去以后面试官口述题目后就开始讨论了。一般会有人主动选择记录这个工作,后来便开始讨论。我觉得,能应问题想出想法就行,不用太着急表现,一定要说的对题,不要为了说问题而故意发表,可能会没那么深入导致无人认可。淡定些,不要急躁。
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
未通过
海航的公司专业性很低,里面工作的大部分都是应届毕业生,主要是应届的便宜成本低,所以如果你面试主管啊等等职位要小心了,别白跑一趟。我面的安全监察员岗位,面试之前还电话里筛了一遍但还是没能避免被忽悠,工作人员专业性很差,面试问的问题也都没嘛水平,去里面混混日子还行,不过长时间在里面什么也学不到,工资也很低,一般的职位在5000元左右,好了就先说这么多吧。
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Q:你的公文写作文笔怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试两轮,一共也花了40分钟时间。其实面试官两位我觉得蛮气场强大的,说实话感觉还可以。但是说到工作内容薪水就有点不靠谱的感觉。内容是拨打名单让顾客接受公司的联系,顾客接受越多基本工资越高。换句话说,是不是意思如果没有顾客接受,连底薪都没有?说公司背景很牛的,如何如何,分公司也多,但是去了公司感觉好空旷啊,里面员工穿衣打扮还是很职业的说。回家想了想,如果做不到要求就等于没有钱的感觉,虽然觉得诱惑很大,但是内心觉得担忧。有没有去过的朋友告知下呢?
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2 年前 发布
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