面经详情
匿名用户
面试了职位:网优工程师
未通过
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二面三面都是针对你简历内容的详细提问,答主大学期间参加过S R P和国创两个项目,受理了2份专利,于是针对这些,第二第三轮面试分别各答了将近40分钟!刷掉的人很多,研究生也有。然后通过了之后去签到排队,结果我是排到了第二天的四面。第二天过来,四面的是一个总经理模样的人,面试时也不看你,属于压力面试,有相当大的压迫力,就看你能不能抗住了,我最后没通过,至于原因我也不是很懂。
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过
简历筛选:机选 ,一定要输入有效的关键字,否则很容易淘汰,学校要求911 285。 一面:hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可; 二面 :对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面:香农定理之类的 专业知识 领导面:最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
面试共5轮,其中现场3轮,还有2轮在当地公司及省公司。第一轮通常是专业面试,会要求个人自我介绍,看成绩单、证书等原件,问专业问题,问题难度较大,比如技术面试会问比较细的通信基础、计算机基础等问题,也会问做过的项目,面试官通常是公司的专业技术工程师,一般忽悠不了。第二轮通常是专业二面,除了会问一些技术问题,还会了解有关家庭、学习经历等相关的情况。第三轮通常是通用素质面试,不会问技术问题,会更多的以聊天的方式去考察面试者。第四、第五轮主要是当地公司领导和省公司部门领导面试,难度不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:最近一次参加团队活动是什么时候?你在活动里面承担什么角色?
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
先是HR面试,和国企的半结构化大同小异。接着是专业面,会结合你的专业以及面试岗位提问,可能还会问面试部门相关的问题,如“移动推动业财结合改革怎么看”。公司高层领导面试,问题根据简历和领导个人风格提问。还有省公司面试。
2 年前 发布
3
匿名用户
网优工程师
未通过
两个面试官,一个记录一个提问。一面的人很多,通过比例小。主要从简历内容问问题,关于项目经验。最后,我的项目经验面试官觉得和网优不太相关,然后还觉得我的专业不太对口,没有通过。
包含1个问题,0个回答
Q:1、项目具体内容;2、学过的专业课程。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
未通过
面试官人很好,看我是个女生,所以他一直在笑。面试过程我比较紧张,面试官还可以。整个过程都是面试官提问,我回答,一开始让做个自我介绍,然后聊了一下家庭信息,以及选择他们公司的理由,以及对待遇是否满意。然后让说一下你为什么适合这个岗位。
包含1个问题,1个回答
Q:做下自我介绍吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
通信技术工程师
未通过
总共三轮,最后没过。第一轮笔试,c语言相关,不难。 第二轮群面,大概十几个人,氛围比较轻松,淘汰率不高,只要抓住机会至少讲两句就行。 第三轮,一个高级工程师让你对着题目讲解,在这一轮太紧张所以没发挥好。
包含1个问题,0个回答
Q:你对华为有什么期望?
2 年前 发布
匿名用户
用户体验(UE/UX)设计师
确定通过
一共三面,一面hr,主要了解基本情况薪资水平,二面是技术面,很快不用5分钟也是简单了解一下。。面试官很好,我是转岗面试官不是说不适合而是跟我说看我个人怎么考虑未来的职业规划..完全没有摆架子。最后三面是笔试和hr领导面,笔试内容挺难的跟考试很像。。选择题➕4道问答题,每个面试者都基本填满卷子,下午就hr老板面。前后共用2个月时间,面试很快,同伴面试完几天后拿到结果,我是待定,那天有3个同岗位的人竞争。然后跟下一批的人比较,下一批也要面试一个月。。最后拿到offer。。
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2 年前 发布
1
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