面经详情

最先是简历筛选，然后是网上笔试，做的也都是行测方面的题目，有一些涉及到小牛历史背景的题目，比如说获过什么奖什么的。然后是群面，我们是6-7个人，讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试，我部门主管面试没有准备充分，问到我是否知道运营部是干什么的，有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢，很细心的解答问题。...查看更多

先是笔试（包括翻译和心理测试），然后是人事和销售总监一起面试。面试中英文问题都有，但都是基本的套路，比如压力大的时候如何面对等。后来总监觉得我的性格不太适合销售的工作，就推荐去了媒体。接着就是回家做新媒体营销方案的笔试，笔试之后也有接到媒体负责人的电话面试。不过，后来就没回音了。...查看更多

人生中第一次遇到这样的面试。原本是想学点东西所以找一份能够混混日子，时间比较充裕的工作。就想到了家具销售，想着应该就是待在店里没什么事情做。到了那边第一印象与我所想差异很大。前台两人站岗，会计在忙着帐。跟我一路在商场里看到其他商户的慵懒现象完全不一样。进去问，经理不再，然后通过与会计的交流初步了解了一下这个企业。觉得还是挺看好的，所以就在那边一直等经理回来。也是我的这份耐心最终两个小时的等待，换来了回报。经理回来后没有面试，直接让我来上班。后来我问过经理当初为什么直接让我来上班，他说了两点：对公司的认可及对工作的认真都在我等待面试两小时这件事上体现出来了。...查看更多