面经详情

面试的时候是16年下半年，校招。具体细节记不清楚了，下面就简单说下流程：第一轮就是在学校笔试的，除了专业知识外还有一篇额外的智力测验，专业知识试卷与大多数公司差不多，智力测验题有些难，但应该不是特别重要。第二轮是技术面，主要就是谈论一些在学校做过的项目。第三轮是实际操作面试，3个人一起组队，来实际组网交换机，三个人相互合作。第四轮是HR面，会和你讨论一下第三轮面试的感受，说说自己的表现之类的。印象较深的是最后拿出一串数字，让记30秒，然后看记住多少个。我记住的并不是很多，呵呵。最后就是等通知了。通知的时候会告诉你公司最后给的薪资，厉害的话还可以讨价还价哦。另外，试用期一般6个月，工资为正式工资的80%...查看更多

正常的面试流程，先是英文自我介绍，可以事先准备，然后是英文提问的环节，具体的是针对简历上的内容进行提问，英文问答回答的不好，然后是项目的介绍，纯母语的交流，问得比较细，也可能是看与职位的匹配度，项目介绍完之后，会有一些其他知识的问答，可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试，一个负责人，另外三位没看出来是什么职位，哈哈。 ...查看更多

人力资源先面试，问些工作的事情，诸如：为什么离职、原来的公司怎么样、原来的公司待遇如何等之类的问题，然后就会安排技术的主管面试，当时那个技术主管比较，翘着二郎腿，一副吊儿郎当的样子，看到他的一瞬间，我就心凉了，这公司也好不到哪去，所以接下来的面试我也就不那么认真了，即使知道的东西我也说不知道，不懂，不会……...查看更多