面经详情
匿名用户
面试了职位:EBAY销售
确定通过
逻辑题+HR+直属上司。
最开始有好几页的逻辑测试题,做完后,HR检查。然后就是HR拿着简历和你聊天,我碰到的HR很随和很好,聊天过后直接告诉我说被录取了。和同事聊天发现大部分还要和直属上司面试,但我那天不知道是时间点的原因还是上司刚好有事不在,只两面就通过了。 PS: 貌似逻辑题测试最少要及格才能通过。
两面
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匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
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Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
到达公司前台询问是否带了简历,要了一份。然后问应聘岗位,我的是财务岗,接着给了两个测试卷子,一个类似行测,有简单题也有难的;一个是专业方面的理论知识测试题,涉及报税流程、会计分录,难度适中。测试题目做完之后就是面试,会问应聘此岗位的原因,自己的优缺点,自己的职业规划,顺带聊聊其他的等都是一些很平常的问题。最后会告知几天后通知面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
华南城四家公司的面试流程基本上差不多,你去到就是填表格做题,然后第一轮面试是HR,接着就是部门主管,感觉部门主管问的比较详细一些会针对简历上对内容问你以前的工作经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
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Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
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Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
确定通过
两轮面试,第一轮面试时HR,先来一轮性格测试,然后是很轻松的一对一HR面试,挺常规的问题,和HR愉快交谈即可;过了2-3天,会参加复试,主面试官是总监+HR+上岗后的带教人,问题也挺常规的。不用紧张,常规即可。
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Q:你接受加班么。
2 年前 发布
匿名用户
ebay客服
确定通过
分笔试和面试,笔试就是做一些考逻辑思维的题目和对外贸客服职位的一些考察题。面试了两轮,第一轮,应该是leader吧,问了专业性的问题,也让我用英文自我介绍了一下。第二轮,是HR,问问题考察你的抗压能力,是否适应加班啊,职业发展等。
2 年前 发布
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