面经详情
匿名用户
面试了职位:合规审查助理
未通过
江苏金融租赁有限公司初面
从笔试到面试好像是外包给前程无忧的,笔试没怎么刷人的感觉,面试我们当时四人一组,面试官两人,先各自自我介绍,然后针对简历问问题,没有涉及什么专业的问题。但是貌似这个是社招和校招一起来的,所以好多有工作经验的,而且招聘人数特别少,估计没戏.....
Q:至今为止有过那些面试经历,印象最深刻的问题是什么
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笔试
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面确实有一些问题被问住了,但是让我二面了。二面面试官还比较满意,说喊他们老大来三面。正好到了中午饭点,说让先吃饭,下午等着老大面试。然后下午我就等啊等啊等,一直等到下午三点半,我实在受不了了,就去问人事,然后人事说:“你的面试结束了啊”,我说上午他说让我等下午的面试啊,然后人事又说:“我接到面试官的通知就是这样的啊”。顿时觉得真是日了狗了,尝试联系了二面的面试官,她说她给老大看了,然后没过。没过你也得告诉我吧,都没人和我说,就让我一直在那等。
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2 年前 发布
匿名用户
资金主管助理
未通过
最初是笔试,在南航进行的,难度和银行考试差不多。然后第一轮面试是两位面试官对7人的形式:自我介绍,然后针对每人的CV提问题。第二轮面试是辩论赛的形式,五对五,有两位面试官在旁边观察。最后一轮没有进入,不清楚形式是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是三分钟的“show time” 考场里有两个HR进行评分,当场宣布进入复试的名单,二面是让你去楼下商场进行顾客写生,时间是二十分钟,之后有两个hr主管面试,面试中问你的意向岗位,检测你的专业,然后问你顾客生写。
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Q:现场写一个段子或者是诗歌。
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
未通过
首先世一个较大岁数的老师对我进行面试,主要进行的是有机合成方面专业的面试,先问我都做过什么换学合成反应,在反应的过程中通过什么检测反应的进行,然后让我把我写的反应式写给老师看,还问了一些核磁方面的知识。最后是人事问问题。
包含1个问题,1个回答
Q:醛基峰在核磁中什么位置出峰
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试主要过程为一对一面试,面试官会和你聊聊天,并提一些问题,面试过程比较简单,先是自我介绍,大体简要的介绍一下自己,然后面试官会问问题,比如:你觉得你的优势是什么?你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比,优缺点是什么?
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Q:你觉得你的优势是什么?你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比,优缺点是什么?我们公司为什么录用你?你有相关的实习经验吗?大体介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
流程基本上是 校园招聘-网申投简历-笔试-一面-二面-终面 笔试的形式是网测,分四种题型:数字推理,阅读逻辑推理,职业行为测试和逻辑推理(最后一个有点小不确定:P) 建议:对于题型的具体解释以及相关例题,网上都会有,希望大家在做之前能先去看看好有个底。因为是网测,所以大家可以选一个自己认为比较舒服的时段去完成。 一面的形式是小组讨论,今年的case是榕树洗发水。发给小组成员的case里会有关于产品以及关于品牌,市场现况的各种资料,组员需要结合资料在规定时间内制定一份产品的开发战略书。时间应该是20分钟自己看,40分钟讨论(其中还包括了最后几分钟的pre的时间)pre之后考官会先让大家出去,之后可能会让几个考生回来进行一个个人形式的pre,但是注意!不是让你去pre你就铁定晋级,也不是不让你去pre你就铁定没戏。 我们组没一个人被要求进去,结果还是有两人进入第二面 建议:不管你是leader,timer或者是contributor,都有机会晋级,关键在于要踊跃发言(当然,别说废话)一般一组10人会有两人晋级第二轮 二面是简历面,你会面对三个面试官。一位来自hr,一位来自市场部门,还有一位我忘了:P 主要就是针对你简历上的经历进行提问。这个流程一方面鉴定你简历的真假,更重要的是根据你的回答,比如你在社团出现矛盾时是如何应对的?你觉得在某一份实习中学到了什么? 通过你对这些问题的回答剖析你的个任务能力素质。在回答完考官的问题后,你会有机会向面试官提问。 建议:认真思考自己的经历,对自己的简历里每一个实例都有东西可讲,去讲一些特别的,有趣的实例也是加分项。 三面(终面)你将会面对公司高管,具体一些问题基本上还是关于简历,这个可能会因人而异吧。面试过程为全英文。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉靠谱
先要现场审核材料,需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等,会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多,尽量早点去,这样可以排在前面,争取早点结束,不然等的时间太长。总共两轮面试,第一轮是小组面试,8个人一组,两个面试官,一个辩论题,题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期,一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户,分别从消费者和银行两个方面来说:1、对消费者而言,延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受,减少机会成本;2对银行而言,延长免息期给银行造成的资金压力较小,可控风险等。第二轮面试时半结构化面试,四个面试官,四个应聘者,首先是每人两分钟的自我介绍,然后两个考官分别就自我介绍来提问,问我的问题是父母的职业是什么,你对父母的职业有什么想法;你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候,你是如何排解压力的;如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做;在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题,每个人问的不一样,都是针对你的自我介绍来问的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做。
2 年前 发布
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