面经详情

面试方式：HR电话预约面试时间，一般会在下班后，网络视频面试。 面试流程：简单自我介绍，部门负责人会问到你之前负责过的临床研究的试验药物的靶点以及临床前的资料，就是你对你负责的试验药物的了解程度。还会关注试验过程遇到的问题以及解决方法，另外还有就是加快入组进度的方法等。如果你有项目管理或者人员管理经验，也会问及到有关方面的问题。人力还会问到相关的薪资方面的情况以及对于薪资的预期等等。...查看更多

可能公司目前做一期项目比较多，侧重于考察药动方面的知识。感觉了解GLP和GCP都很有帮助。基本上每家招CRA的公司都会问你对CRA要做的工作有没有了解。这个网上都能找得到的。如果希望干这一行大家可以多在网上看看前辈们的帖子，很有帮助，也让自己的职业规划有个雏形。...查看更多

一开始就是在校园招聘里看到这家公司招聘CRA，当时在合肥招这个职位的比较少，觉得不错就投了简历，HR面试问了一些你为什么要选择这个职业、有什么规划之类，不难，之后是面试，面试主要就是对这个行业的理解，自身有什么优势胜任这份工作，个人觉得做任何事情，充足的准备是非常必要的。...查看更多

面试其实主要是各科的主任面试，开始去找各科主任，主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势；以及你未来想成为什么样的人，有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况，比如工作地点离家远你会怎么处理，你家是否还有兄弟姐妹，父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。...查看更多

HR网上搜到我简历的，大概聊了一下觉得还行。网上查了相关资料，16年上市的，10年沉淀，做过很多中药和化药，是我心水的类型。故参加了面试，第一次面试就是HR单独面的，问了些个人情况，在之前公司要走的原因啊什么的还有对GCP的了解，做过什么项目等等，压力不大吧，顺利通过。当时就跟我约下次与总监面试。总监特魄力一大姐姐，个个问题都切中重点。很有能力吧。感觉跟她干肯定有前景，遂通过。...查看更多

一般面试都会安排在工作日，面试官也会准时在你们之前商榷好的时间点进行面试，即使去早了也得等，在等待的过程中可能是因为自己的简历和面试没有准备的特别充分，会特别紧张，此时一定要让内心静下来，越是紧张一会进去面试时会更慌张；其次对自己简历上的所有内容都必须非常了解，大到接触过得项目，小到工作内容里的某些小细节，都有可能会被问到，所以一定不要为了让自己的简历看上去内容丰富饱满而夸大其中的任何一项，因为当你遇到不懂的知识的时候面试官会一直问到底，越问心里越没底，给面试官的印象就越不好。...查看更多