面经详情

面试首先是笔试，笔试基本上是基础+SQL逻辑题，笔试不是很差的情况就可以进入下一步HR面试，HR基本上会问一些离职原因，个人发展，期望薪资的问题，HR之后是技术经理面试，基本上会问Spring MVC Maven 数据库相关的问题，如果这关通过后 那么恭喜你 你基本上就通过面试了，下面就是技术总监，总监基本上问一下个人发展的问题，剩下的就是与HR谈薪资的事情了。...查看更多

一面是HR，二面是组长，三面是CTO一面还可以，就是跟HR各种扯，聊行业，聊生活，聊以后的发展二面的是话，是小组领导，问的东西不是太难，还是围绕的java基础常见面试题还有项目中遇到的问题，如何解决，有啥难点三面的话，是CTO面，过程不算很长，主要问了些大数据量如何解决的问题，还有对公司的看法，薪资要求等等。...查看更多

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多

自己是参加宣讲会而获得的面试机会，宣讲会上会有一场笔试 笔试题是关于JAVA的 相对有点难度，如果对javaEE和框架有一定了解的话做起来也不费劲。面试分为两轮 面试我是先HR面试，在项目经理面试。HR和项目经理态度都很好，很和蔼。总体气氛还是不错的，项目经理对比较细的技术问的不多，主要问自己大的规划，对大的发展方向。...查看更多