面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
感觉靠谱
面试是群面,分两轮。
面试是群面,分两轮,主要是一分钟的自我介绍,然后是说说你的优点和缺点,然后随机问你一些专业知识,感觉还行。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试苏宁南京大区营销管培生,我们一起面的都20个人。分小组面 一个小组三个人。一对三。问的问题都很简单,感觉他们这个岗位对男生比较倾向。问我的就是为什么来苏宁?对营销管培生有什么看法?你想做营销中的那一个部分?为什么想做?
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Q:为什么来苏宁?
2 年前 发布
匿名用户
品牌策划
未通过
感觉是没有筛简历,只要是学校不差的都来面了。10人一组,无领导,人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后,他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位,估计是相中她了 不过给的反馈结果很快,早上10点面的,晚上九点就通知谁进复试,当然。我没有收到。找工作好苦,大家一起努力吧。
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Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近,步行十分钟。面试是董事长亲自面试,一组三十多个人,每人50s的个人展示,展示内容包括籍贯,个人规划,个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了,据说结果在半个月之后才出来。
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Q:并没有引起董事长注意,所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
还没有面试,最是做了笔试。笔试题目量不大,一个小时的完成时间。前面是行测,后面是英语能力测试,10个选择题和3个翻译题,一般都是可以顺利过关。图形题有点懵圈,有几题按照行测的做题思路,没有找到答案,最后只有蒙了。当时做完后心情是忐忑的,还好最后通过了笔试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
无领导小组面试,给一个案例,让大家讨论,我们的是,一个员工销售业绩很好,但是偶尔出现了问题,要求领导通融,问,这种情况领导该怎么处理,后面的面试就是五个人一起群面,两个面试官,直接一个个自我介绍,然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2 年前 发布
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欧派面试经验:面试是群面,分两轮。