面经详情

过了群面之后，参加个人案例分析，材料挺多的，然后要求做一个presentation 。到时间过去，面试官都在，pre 时候过程中没有被打断过，到最后问了一个中间的问题，然后问了一些职业上的问题，比如为什么选择咨询，怎么看待人力咨询之类的。面试几次感觉都很好，人很nice ，希望能通过。...查看更多

其实面试过程很好，由于北京现代重庆工厂离学校很远，所以吃了早饭就赶过去，过去是中午，面试时间是一点。周围很荒，啥也没有，现代也不管吃饭，自费也不能在食堂吃！同学带了手写简历，忘记了照片，直接不让面试！面试开始，两个面试官都挺年轻，六个人先是自我介绍，接着无领导小组讨论，最后是面试官提问！总体感觉面试官提问很有经验很不错，就是面试官态度很不好，没有尊重面试者！...查看更多

先是人事主管介绍公司的整个情况，然后做个小测试，智商题，不太难，最后是技术总监给了一个群面试题，问目前为止中国有多少量汽车（曾经的微软面试题），不过当时我们五个人给出的答案偏题了，总监不满意，就又给了三个题，每个人15分钟思考后依次单独回答。感觉整个面试不太难，就是要实习，表现好的话才可以转正。...查看更多

8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。...查看更多