面经详情

1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么，然后就是请你大概介绍一下做的东西，这个时候建议最好描述清楚，否则人家可能对你做的不感兴趣； 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释，这个部分自己把握； 3. 过了技术面接着就是综面了，到时候boss会问一些技术，然后聊些家常； 4. 过了以后会有HR的压力测试面，据说是有，不过我那会儿没有； 5. 面完就等着offer通知了。...查看更多

今年四月份去参加华为的实习生面试，由于技术一般，所以选择了产品信息岗来面试。 技术面：首先做了自我介绍，关于自己的学历啊，专业啊，技能啊，兴趣等等，考官会在你自我介绍的时候看一下你的简历，并且还需要四六级成绩单和学科成绩单，并且会关心一下你在学校的排名情况。 下来会问一下关于你技能的问题，像JAVA相关的一些，多态继承封装，垃圾回收，多线程等等，都是比较基础的问题。其次，会问一些项目相关的东西。就正常的 介绍一下项目，会问到项目中的难点，以及你如何解决，还会问到项目的创新点在那里以及项目中做出的产品，是否有可能投产等等。 HR面：HR面基本就是老生常谈，会问一下项目问题，然后你的兴趣爱好，以及工作地点的选择等等，是否愿意加班，是否愿意去海外等。 ...查看更多

第一面群面，总共有12个人一起面试，题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理，排出先后顺序。15分钟讨论 ，4分钟陈述，1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的，如果两组意见一致，会有一组的意见被修改了，然后辩论。主要考虑的团队合作吧，不是技术类的，最好表现主动一点，会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流，然后再进去只对个别人提问，这时一定要抓住机会。...查看更多

去面试了好几轮，都没有什么实际性的内容，每次到哪里就是问你能不能吃苦，能不能外派，没有什么和工作经验有关的，那里的工作氛围也都死气沉沉的，一起的面试者看上去都有点呆，不过听说公司喜欢这样的人，好管理。等了一周拿到offer，然后拒绝了，钱多还好，主要是去了那里感觉要坐牢，使人谁愿意。...查看更多

由于部门在外地，人力部门进行过前两次的沟通后，业务部门进行了电话技术面试，面试的内容非常具体，主要是个人的技能和你所可能对应的岗位的业务领域范围，之后会有更大hr boss的视频面试，以及最后的在线机试，大概两周之后收到offer，对比其他部门，算是下offer很快了；...查看更多