面经详情

下午完成两面，一面是2v2，两个面试官应该是大数据或者人工智能方向的leader，首先是轮流自我介绍，然后分别问了成绩情况，然后让分别介绍项目中自己做的那部分，自己技术使用情况，然后问了几个实际问题，关于项目中研究的实际应用，如何从大量日志数据中选出出现次数最多的ip地址，最后说说3-5年的规划。 二面是上海地区的总经理，首先是自我介绍，然后说说项目的成果以及项目的技术使用情况，然后问了意向城市，以及对去上海的看法，然后说上海这边可能会忙一些，项目紧急时可能会加班，以及问了对出差的看法，然后说说个人的规划，最后有没有什么问题要问的。总体来说面试官还是很友好的，等消息吧。 ...查看更多

一套面试题应对所有岗位，出的笔试题又太low！面试官提的问题很宽泛，想深入问清楚，就基本就是一副不耐烦的表情和动作。最让人不可以接受的是，经常就是话说一半就被打断，希望能和面试官尝试探讨一些问题，但是表情和口气立马好像在说NO。做技术的耐心很重要，这用的工作拍档或者领导不是我想要的，面一半主动跟hr打个招呼就走人了！！！...查看更多

岗位数据研发工程师，9.25号笔试通过通知，9.29号电话面试。10.19号收到现场面试通知，也就是10.23号今天我去了，约的时间让我等了快一个小时，进去后，直接让写几个排序算法的最坏时间复杂度和平均时间复杂度，以及空间复杂度，排序算法有快速排序，插入排序，计数排序，归并排序，堆排序。然后就是写一道SQL题，用到了分组，排序，问题是求成绩表的按科目分组的每科前三名。 然后就开始问了，第一个问题，数据库数据存储的数据结构是什么？第二个问题数据库优化器是什么？第三个问题你的项目细节。那人完全就是针对我一样，不停的问，一直问到我答不上来为止，反正体验很不好。也不管我回答的对不对。 ...查看更多

第一轮：做了笔试和机试，基本没有问题；10分钟后； 第二轮：人事拉我去会议室面试，面试的人是技术总监；他问了一些技术上的问题，以及遇到一些情况如何应付解决，做了充足的准备，加上感觉发挥也比较正常，所以都不紧张；5分钟后； 最后轮：技术总监带我去老板办公室，老板很和蔼，一直微笑着和你交谈，问了些非技术上的问题，最重要是想看下人长啥样，我觉得给老板第一感觉，这也挺重要，所以注意着装，不要太拘束也不要太简陋，做技术的人员就应保持技术人员的干练简单风格；还记得我那天穿的是骆驼靴、牛仔裤、格子衫。...查看更多

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样 ...查看更多