面经详情

因为还是在校学生，所以投的都是实习，主要针对产品/运营类。面试分为笔试和面试。笔试题目不算很难，主要考察对于互联网产品的理解、对于运营方式的思考...等等，如果之前看过几本相关书籍或者资料的话应该可以顺利通过。 大约一周后迎来面试，分别是领导+带你的mentor的面试。除了一些基本问题之外还会问到对于不同产品的理解等等。当然因为是运营岗位，有一定的沟通技巧也是必要的。表现出良好的求职意愿、积极向上的态度非常重要。总的来说是非常愉快的一次面试经历。 ...查看更多

面试前请先仔细考虑下面这个问题：目前惠普的招人机制为外包制，也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司，所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条，再继续看下面的内容。 面试流程： 1.电话面试：一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人，了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息； 2.面试：如通过首轮电话面试，惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈，因为惠普对英语的要求比较高，一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试，主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知：三个工作日内，候选人会收到是否通过面试的信息。 ...查看更多

提前差不多半小时到达的，先在前台领了一张信息表，需要填的信息挺多的，填好后稍微等待一会面试官就进来了。首先是让我自我介绍，接下来主要是对过往经历进行提问，大概聊了四五十分钟，然后面试官让我稍等一会后就走开了，等了差不多十来分钟，前台的妹子让我先回去，大约五个工作日内会有答复。两天后的周六上午收到HR的邮件，面试未通过，但也算是有收获的一次面试经历。...查看更多

面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下，过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求，只了解了她想了解的问题，然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适，次日HR又表示之前沟通不到位，负责人只是在考虑，跟我说面试通过了，又谈了薪资待遇方面就我等下，他们内部讨论下，又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了，但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的，到了大领导那边又说需要跟我面谈下，就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求，本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位，搬了离你们公司交通方便的新家，现在跟我说这些？明明一开始就可以沟通的事情，一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适，是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办，最好绕着路走就对了。 ...查看更多

面试一共三轮，一轮群面（无领导小组讨论），关于产品线上运营，提出营销策略的话题，小组通过率50%。二轮技术面，问一轮面试的问题以及我的贡献，然后说了一下岗位的介绍以及具体情况。三轮HR面，简单了解家庭情况，个人情况，面试整个过程很快，大概2-3个小时，HR小姐姐都很好～...查看更多

进公司跟前台说来应聘运营助理的，给你一张面试申请表填了。大概等了十分钟，来了一个公司员工，就简历上的经历问了一遍，然后叫项目经理来谈，经理主要问了我对公司项目的看法，以及如何更好地运营。这里我要说一下，去面试这个岗位的话起码你得熟悉他们网站的内容才能有一定自己的理解，才能做出让经理满意的回答。然后最后就是和HR谈工资了，HR也是一位美女，但是就是压工资太会压了。。...查看更多