面经详情

面试只有一面，但我当时是分了两拨人来面，第一面是hr，她问完后就会让部门的人来面，看你符不符合他们部门的需求，hr的问题都比较简单，她其实也不太专业，很多都是就你简历上的内容来提问，然后就是一些素质面内容，只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问，再结合简历上的内容，首先你要先了解一下跨境电商的业务，然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位，由于这家公司的流动性比较大，所以缺人的时候其实还是挺好进的，只要你表现得热情一点就好。 ...查看更多

首先，我应聘的是wework 南京，接到上海猎头HR的电面通过。问题主要有： 1）对岗位的理解； 2）为什么选择wework，为什么离开现在的公司； 3）测试英语。 其次，我真的想知道wework南京还开不开，官网上2月就放出了南京的招聘信息，可到现都不安排面试。都等了2个月了，一拖再拖，难过。 ...查看更多

面试前等蛮久 第一轮hr还比较亲切 只是了解了一下简历上的信息 问了几个问题 为什么跳槽之类的 第二轮不知道是hr还是部门主管的女的 从一开始就毫无礼貌可言 问问题别人好好回答也给脸色 最后不欢而散 如果觉得简历不符合职位要求 一开始为什么要叫人来呢 感受不到公司是不是真心要招聘的...查看更多

群面：我们是12个人一组。第一题大概30分钟，材料给出有道词典APP的一系列功能，要求选出可以去掉的一项，以及设计新增一项产品功能，分为两个小组分别讨论，并派代表阐述小组的统一意见。 第二题就是最常见的无领导讨论，因为是市场岗位的面试，就根据假设情景设计推广方案。全部发言结束后面试官针对题目对大家的表现做了简单评价和指导，提出了一些大家没有考虑到的点。 半个小时左右出结果，我们组进了3个。单面：同一天紧接着单面，基本没有怎么聊简历，也是给题进行材料分析、想方案，面试官挺看重你的数据分析能力、市场洞察能力，和所谓的互联网思维。 一面过的话很快就会被带到总监那边二面，依然是做题，很专业。有的同学还被调剂到其他岗位的总监处三面，总之全是说干货。之后还会有VP终面和HR面。 ...查看更多