面经详情
匿名用户
面试了职位:人事助理
感觉没戏
薪资待遇正常价,五险,没有一金。
薪资待遇正常价,五险,没有一金。办公环境很棒。 距离上太远了,下了地铁最起码还要走个十几分钟,还要路过一个臭水沟子。 我不知道你们的业务有多好,好到要求员工周六要加班,既然你业务那么好,应该换一个交通方便的办公地点啊,应该给周六加班的员工多一天工资钱啊。最次帮员工弄个班车也行吧,就不用下了地铁走那么远了。对吧,这个提议免费送你们了。不收钱。 面试我的HR是个温柔善良的大娘,我可喜欢她了,说她是面试终结者毫不为过哦。专注打断面试30年。招hr就应该招这样外形美丽说话铿锵的,有个性,更专业。 后来你们没有再联系我了,我心里的大石头也算是放下了。毕竟跟这样专业的大姐做同事会让我这种助理倍感压力,衷心的祝愿你们能找到合适的优秀的人才。
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
第一面,提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是:用3个词形容自己,做过最有成就感的一件事,未来的职业规划。 二面就是2对一,问问简历。为什么选这个岗位,对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q:为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面,在北大南边的科技大厦。大概10个人左右,全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众,然后是产品具体的功能、实现方式,最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快,候选人大多名校研究生,有相关实习经历。互联网思维也很好,大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader,不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了,很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色,只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉,不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店,到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR,之前的经历什么的,十分钟左右结束。时间非常短,问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有,只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了,挂了。另外一个妹子进了复试,不知情况如何。
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Q:为什么做HR,以前有没有媒体的相关经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
一早去温莎面试,前台要求提供所有的证件、文凭复印并同时发了一张面试表格填写,还有一张英文题目。题目共2题,一题翻译,一题写作。按照要求做题。刚开始做题没多久,又来了一个面试者,不知何故,前台告知她只需做第一题,即翻译题。做完题目,开始面试,2句话,面试官就跟我说不合适,我不放弃,她就给我做完所有的面试,跟我说什么专业不符啦,职业不相关啦。我心想,这些都写在简历上,如果觉得不合适干嘛还通知来面试?
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2 年前 发布
匿名用户
人事行政专员
感觉靠谱
之前的经验 学习能力 认真仔细程度 抗压能力 领导对公司创立、发展,目前状况进行介绍,问你的个人意向怎么样 总部直属领导视频面试
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Q:之前做过某方面的工作没,与人沟通能力怎么样,上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园面试:刷简历,好不容易收到一面通知,在一个酒店,十人一组,两道讨论题,题目出的很有现实意义跟企业经营及战略相关的,后来进了二面,基本上十个里面留两三个,二面是单面,主要是看简历问问题,难度还好,但由于僧多肉少,面试不出错很容易,但要真心出彩的表现自己给面试官印象很难,最后我就被刷掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍自己。
2 年前 发布
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