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匿名用户
面试了职位:实习设计师
感觉靠谱
公司不错,面试官很温柔,公司感觉很好!
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面试官
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匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
我8年android工作经验,最早搞linux, android驱动,framework,应用都做过,猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了,要吃饭了,留给我的时间不多啦。全程很赶,有的回答还没展开就被打断了,我想说些自己擅长的领域,面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问,问了7个问题,其中6个技术问题,自己有1个因为紧张回答错误,1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。
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Q:1 android主流架构? 2 如果省电 3 什么wakelock能不休眠 4 线程池的优化 5 Java asynctask内存泄漏(是andorid 哥哥,java哪有asynctask) 6 andorid有几种异步方式
2 年前 发布
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
一共三面,我是早上10点钟到的。 先填了份他们的简历,然后HR面试简单的交流一下,再给你份试题,比较简单大部分是逻辑思维,性格测试题,然后有5道SQL查询的题,然后是3道项目实施过程中遇到的问题该怎么解决一类的题。 二面是一个经理,介绍一下自己的大概情况,完成过的项目等等,然后提了下工资,比较少。 三面是一个主管还是什么老总,和二面问的差不多,主要是把薪资待遇讲了一下,还是少。 总体面试比较轻松,一般般吧。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
总体来说整个招聘过程有简历筛选-初试-笔试-复试,初试是三人群面,主要是自我介绍和面试官提问,笔试是扫二维码在手机上作答 总体上难度不大 复试是和总监聊天 主要聊的是自己的项目和工作经历 自己有什么说什么就好
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Q:对你影响最深的一个人
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试两三天后通知参加复试,复试是群面,一组有8个人,不是无领导小组讨论的形式,先做两三分钟的自我介绍,然后副总经理提问,第一个问题是对于跨专业就业有何法。第二个问题是偏向后勤还是前勤。第三个问题是职业规划。接着另一个经理进来,让我们用手机搜一篇关于电商的文章,阅读思考十分钟然后说自己的看法。经理会针对感兴趣的地方问些问题。整体有一些难度,需要对天虹有较多的了解比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先到上海期货交易所张江中心那边,两小时时间做两套笔试,一套逻辑一套专业题。通过会当场有一面,三个面试官,大概就是以后的同事。如果通过一面会让你等通知,大概一周会电话通知去上期大厦二面,也是三个面试官,其中一个HR。二面结束继续让回去等通知,觉得自己录取概率大可以一周后电话问复面情况,一般走最后的谈薪流程要再等一周到一周半,然后HR电话谈薪,如果同意就等总经理签字流程,三天后通知体检报道。
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2 年前 发布
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匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
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