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面试了职位:新媒体内容运营编辑
感觉没戏
让人失望的公司,面试的两个女生面了不到2分钟。
让人失望的公司,面试的两个女生面了不到2分钟,就说我的工作经历和他们招聘的不符合。态度真是太敷衍了,当时打电话来的时候你就问清楚我的工作经历或者作品行不行!我是特意从外地请假过来面试的,能不能尊重一下别人,工作负责一点!这样冷漠的公司也只能是自娱自乐了,现在去了灿星面试,已经被录用,这两次面试真的感觉到了一个优质有素养的面试官和业余之间的差异。
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匿名用户
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未通过
我没有集体面试,直接是单面,面试官是主编,问了我半个多小时专业技能相关,感觉老底被掏空。晚上通知我初试通过;过了两天复试,是总监面,也是问了一些专业知识、自己的实习经历收获之类,大概十几分钟,晚上告诉我通过,进入终面HR面试,然而我太掉以轻心了跟hr姐姐谈入职谈老远的事情,总之后来想想真的表现很差,然后就“不适合”行百里者半九十,大家共勉。
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Q:用3个词形容自己。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
我确信表现的很好,还带了很多自己做过的案例,跟HR沟通后,部门的两个领导继续来谈,我几乎重复了三遍自我介绍。跟第一个领导聊了很多,他也问的很细,无关工作内容,更像是拿我当受访对象做了一个无偿的产品调查。等第二个领导等了很久,估计怕我不耐烦吧,还临时拿个笔试题让我做,第二个领导说:刚才面试你的那个经理觉得你不健身应该不适合管理我们的公众号(产品是健身APP),但我觉得你可以来试试。 面试了三个小时,从家往返四个小时,心好累,大家都直接一点好吗,拿面试人员当产品调查对象也太鸡贼了……
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试之前并没有告诉要面试的到底是什么岗位什么部门,只说是内容运营,到了才知道是腾讯网证券频道的编辑。参加面试的人全部一脸懵逼,有种店大欺客的感觉。 一面是群面,面试官是证券频道的高级编辑,也就是未来的leader。和其他群面区别不大,先是无领导小组讨论一个策划案,然后问了一些其他的跟职业规划和专业相关的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳,公司来了投资人,原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了,结果面试官中途又出去办事情,让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中,双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题,和面试官聊了不少书籍和时事热点。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试的是电商文案,属于设计部,是独立出来的部门,外包项目文案。面试官其实自己一个人就可以搞定现在的项目文案,找储蓄干部而已。主要工作就是写微商产品海报文案、详情页和推文。一周大概要写四篇推文。 面试官是说该岗位要求相对低点,比起汽车事业部。而且特别的一点是这个部门有绩效奖金,其他事业部没有,都是固定工资,还经常加班。
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Q:有没有写过的作品。
2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉没戏
人事一看就是之前做销售的,满嘴的官话,聊了一堆有的没的,让你回去等通知。给你打电话面试的时候说的天花乱坠,到达一看,不知道哪来的优越感,建议不要去浪费时间。其实她是找公司的旗号给其它小公司招的,套路满满。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
参加的是腾讯2017校招群面,华丽丽地挂了。一起面试的都是港中文、北大、人大和浙大的研究生。无领导小组讨论,讨论的题目是策划一档UGC节目,关键词有“碎片化”。感觉很专业,但是同组很融洽,讨论地也很high。据说鹅厂今年只有一个部门在招人,但是不知道消息是否可靠,如果可靠,目测是腾讯直播招人。 最后,媒体行业男生真的real占优势。
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Q:最后面试官补充提问“策划一档以春运为话题的直播节目”
2 年前 发布
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上海微岸文化传媒有限公司面试经验:让人失望的公司,面试的两个女生面了不到2分钟。