面经详情

1、11月底才面试，略晚，此时部分公司已经在催三方。 2、面产品岗的人很多，都是单面，没有群面。 3、一面是hr面（1对1），难度不大，简单的自我介绍，然后根据简历上的信息进行提问，所以一定要对自己简历上所写东西有足够了解和把握，比如实习经历、项目经历blabla... 4、二面应该是部门的产品经理或运营经理（2对1），会问你关于产品或运营的经历，以及自己对产品或运营的见解。 5、止步二面，所以不清楚三面怎样。 6、效率很高，一面到三面大概只需要1小时左右。...查看更多

第一轮先是1分钟的即兴演讲，现场抽取题目，但注意的是演讲之前分出小组，小组有总时间，所以有可能没有演讲机会，然后是15分钟的无领导讨论，3个小组题目一样，这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面，先是和你聊天，讨论简历上的内容，面试官不严肃很好，然后第二轮是一个问题让你分析，我感觉我答得挺好的但是没有给我过，比较遗憾。...查看更多

面试是分为人力和直属领导，直属领导人很nice，面试的很开心很顺利，但是公司的整体结构和文化，在面试的事业群和总部的事业群还是有差异，后期经营也出现了战略性问题，让人心惶惶，创业公司也比较常见。 不适合长期发展，但是适合短期锻炼，公司整个是现代化的互联网金融公司，办公比较先进，能学到东西。 ...查看更多

基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多

在那等了好久才给我面试，首先是向hr说下自我介绍，然后就开始问我之前高考多少分，简直无语了。后面聊完之后； 二面是一个部门的一个老大挺放松的，也是来段自我介绍，后面介绍了一下工作性质，觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的，感觉很安逸的样子。 ...查看更多