面经详情

要知道这是一家不算大的公司，主要做诱导多能干细胞相关的研究，我面试的岗位涉及公司药物管线的布局与公司重大发展策略，岗位base在北京，公司在北京的办公场所目前在望京，交通便利。面试我的是统管政府事务的主管，比较看重在医疗领域的过往经验和英语水平，当然所学专业也很重要。薪资组成清晰透明，面试时把自己想问的都问清楚就好。相比大厂的螺丝钉型工作性质，小公司可能更需要独当一面，如同我所在的部门还有市场工作内容，入职之后发现每个人的工作内容都由好几方面组成。总的来说，找工作首先考虑自己的需求，能否适应新的工作内容，找到共事的感觉，那就可以考虑是否接受offer了。...查看更多

一面是和HR小姐姐进行的电面，用的是中文，大概进行了自我介绍、为什么想尝试这个职位、实习时间、是否可以接受这个职位的工作，差不多这些基本信息。然后跟HR小姐姐加了微信。 第二天就是二面，是和team leader，好像有两三个小姐姐，也是电话面试，全程英文。电话有些听不太清，但是小姐姐们很有耐心地给我重复了问题，人也是笑着的，很温柔的感觉。虽然也不是第一次面试了，但还是很紧张，全程紧紧抠住我的手机，好在留学没白花钱，口语还是比较顺的，可能这方面比较占优势吧。 二面之后是笔试，90min，跟HR约好了时间，是计时答题，一道是英译中的新闻稿，内容是APEC会议，另一道是论述一个热门的政治、经济或社会议题以及对中国发展的影响。我写了大概300词左右，不知道会不会有点儿少，希望可以拿到offer！ ...查看更多

首先是一面是群面，会给一个比较复杂的问题，你可以少说话但一定不能乱说话，因为结束后面试官会给说话最少的人一个表达的机会，我是作为理工科本科生面试的，和管经研究生们一起面试，因为实在不会所以全程除了点明了讨论的思路意外基本没说话，但一直在草稿纸上把其他人的方案总结了一遍，最后面试官提问的时候流利的表达一遍然后就通过了。 二面是结构面，两位面试官面试，多半是针对简历上的内容进行提问，所以面试前要对自己的简历非常熟悉，然后会针对你的一些不足进行压力面试，心态放好一点，恰当回答就好。 最后终面会去北京总部，基本上正常发挥就行，常规问题。...查看更多

首先面试流程非常长。终于到了终面，千辛万苦到了面试点，高管说没空，等了两个小时之后来了个HR大佬，聊了两句就主观觉得你不行，之后说再稍等。过不久来了一个刚毕业不久的新HR，非常不讲礼貌的“赶你走"，突然就说高管不在了，你可以走（滚）了。虽说网易是中国的大公司，面试体验给人负分，愤怒的感觉，完全不尊重别人的时间和精力，所以体量和专业度和素质不是同比的。...查看更多

因为在外地工作，先是一轮hr电话面试，并邮箱发送了相关作品。设计主管电话面试：先自我介绍，然后就作品做了讲解并说明了设计理念，设计主管问了几个作品相关的问题还有一些平时设计习惯和设计观点。部门主管面试：问了一些专业问题和生活方面的问题，然后hr面试，最后很荣幸通过了。...查看更多

已拿到offer，base 北京。 AWS Senior BD职位。前后经历过7论面试，先是沟通意向，了解概况。如果通过，进入Loop interview，五轮。基本围绕 14条法则，按照STAR原则进行陈述，需要准备大概10+个Case。每轮面试1个小时，还是要做一些准备的，要不然一个小时挺难的。面试结果给的也很快，基本在2-3天。最后需要陈述自己期待的薪水（total），提供以往薪水的paymentstate。希望大家能顺利通过。...查看更多

很不愉快的面试过程，一家特别没有礼貌的公司，本来约了2点半，2点20联系hr说我已经在楼下了，hr让我稍等一下有同事会来接我上去，一直等到3点才有人下来，告诉我中间有事忘记了。上去又等了20分钟才有人过来面试，整个过程不愉快，面试官很没有礼貌，生硬打断好几次。 整体来讲可能整个公司的文化氛围就是这样，三个字概括就是没礼貌，面试本来是互相挑选的一个过程，也不晓得这么一个小公司哪里来的这些个勇气。 ...查看更多