面经详情

总共有3面，一面是直接上司，主要问一些工作经历和业务方面的问题，对云，物联网大数据的理解等等，为什么离职？  二面是部门主管面试，问了怎么拓展客户，有什么成功经历和困难，怎么应对？ 项目的细节，如何运作管理等等？  最后是HRBP面试，考察个人是性格，价值观，以往业绩完成情况等。 ...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多

自己投的简历，硕士毕业工作4年，面试BD经理。第一轮是北京地区的BD负责人面试，问了好多问题，感觉问的有些混乱； 第二面是总部副总视频面试，反馈说感觉还是有些不足，最后是总经理面试，未通过。当时缺乏CRO行业经验。润东北京分部的工作地点在东单，环境不错，听说加班不少的。 ...查看更多

我只能说，我不知道她的底气和自信哪里来的，一个女面试官一来就说我是二面的，现在没有人才给你们一面，我过了基本就过了，然后自我介绍。欺我都说了我在互联网做了4年了，她总结的时候说我是一直在传统行业，不停的强调阿狸怎么样，搞得求着要进去一样，我在外面她说第三遍的时候就想起身走了，说实话，你们的数据真的经得起考验吗，我在互联网这几年套路我都懂，何必搞得自己高高在上，说一些自以为是的话，说什么狼文化，没有哪家公司只靠狼不养兔子可以长久的。 如果都是狼，为了达成任务不计后果，甚至胡乱更改政策，那能长久吗。最后互联网本来就是假大空，奉劝贵公司还是含蓄一点，低一下你那高傲的额头。 ...查看更多