面经详情

聊得不错。
聊得不错，就是职位不合适。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
因为招聘时间久，你的小组讨论对手都是随机的，当然你需要过了初筛。 总体来说，是自我介绍＋小组讨论＋回答提问。 个人感觉不难，但我没进，因为blue＋的招聘人也来了，据说觉得我更适合那个，hr就之后打电话告诉我报名blue＋了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
1轮40分钟左右的电面，然后大概半天左右收到二面通知。二面是onsite面试。先是笔试，然后4论技术面试，第一轮是c++基础及笔试题的提问，第二轮会问一些MFC问题，第三轮根据简历内容提问，第4轮经理面。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过未通过
8人进行无领导小组讨论，2分钟审题，每人发表观点。30分钟自由讨论，5分钟总结。 面试中要明确每个人的职责，我是作为群众，负责输出观点。且一定要审好题目，抠字眼，不要讨论错方向。 面试过程中坐的离面试官比较近，常会听到面试官在旁边笑和讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：如何从制度上提高“老油条”员工的工作积极性
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过感觉没戏
面试分为两轮，一轮技术面，一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多，涉及算法，数据结构，还简要聊了聊项目，面试官人还不错，会提醒我别紧张，在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司，环境不错，很人性化的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决？举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过确定通过
基础好即可，不会问太难的，反正要培训。统一招聘时一般是一轮笔试（智力题+技术题），一轮面试。问的东西很基础，设计模式什么的太深的基本不会问。 社会招聘时候取决于面试官水平，不过外包企业，问的不会太深。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
有两个面试官，都是搞技术的。 首先给我一张A4纸，有几道题，一道逻辑题（8L杯子和5L杯子量水问题），一道Python的编程题（这个程序是干什么用的），一道编程题（实现一个字符匹配）。 答完之后主要围绕着这个试卷问一些具体问题，面试官很nice，不会太难为你。 最后说等通知，结果就不了了之了。...查看更多
2 年前 发布

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