面经详情

交完简历在会议室正在填登记表时编辑老板来面试我们，先是三分钟自我介绍。我介绍的有点多，他说超时了，不过笑说没关系。接下来二人讨论多编辑行业的了解。比较满意，简单说“策划——生产——市场”三步，告诉我们这主要考察我们前期是否做了功课以及通过沟通达成共识的能力。然后询问我们对工资是否有了解，又询问对结婚生子的规划。做编辑前几年没有项目，工资少，很多到第三年离职率极高，是个瓶颈，因为看到没有加薪太多，如果五年十年后自己编辑过的书多了，越老越挣钱。最后做了套笔试题，不难。...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

参加的是广州场的，笔试和公务员考试的行测题比较像，先是时事，然后就言语题，数学题，空间图，最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组，注意哦，是随机分配组的，并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍，然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生，无论是初面还是二面，和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面，当时有三个是投资岗的，面试官问的是南方传媒公司股票行情，问他们看法。还有两个是教育岗的，问的是在用什么学习app。而我的问题是，你认为你的专业和南方传媒怎么结合？ 二面的话，也是先自我介绍，然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的，问题是，最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题，期望薪资，实习时间，是否接受调剂。最后我想说一句，每组的排号靠后的比较有优势，一般都是按顺序回答的，有思考的时间。最后不知道是不是黄了，面试第二天了，没收到消息。 ...查看更多

应聘的是小说漫画编辑，大概就问了一些偏向性，还有一些个人经历，基本上就是自我介绍和围绕简历的问题，第二轮复试安排的很快，简单介绍了一下工作状况和薪资待遇，然后就是互相提问，最少转正一年才有五险，工作技术含量应该不高，因为谈到培训都很轻松，也就是说培养成本应该挺低的，想要学东西的应该会失望。...查看更多