面经详情

和面试官聊了不少，包括基础的和跟专业相关的问题。
和面试官聊了不少，包括基础的和跟专业相关的问题。还包括随意举了网上的系统简化了功能，问具体怎么实现这个系统，从前端到后台到数据库，感觉就是综合地考验项目的经验把。环境氛围很好，很适合年轻人。比较想进，不过感觉自己发挥的有欠缺，总之还是等消息。

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匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
跟前台先填表格，然后再等待技术人员面试；面试的技术人员提了些关于说说工作经历，项目里面参与了哪些模块编写Spring的问题：AOP、事物的传播属性、和隔离级别··等~hibernate缓存级别·、代码规范~感觉自己肯定没戏。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过感觉没戏
电话面试，问了很多问题，从项目到技术点，比如zookpeer分布式锁实现，其实挺简单的问题，因为没有准备，很多问题裸答的话，不是很好回答。但是我得感谢面试官，即使我没准备好，也跟我聊了很久。其实往往这种面试才能有所收获。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
先做笔试，然后技术面试，然后hr面试。没有让我自我介绍，这点我非常满意，基本情况简历上都有，还自我介绍个鬼~~~技术问题问的比较少，多是问之前工作上的问题，感觉是想测试解决问题的能力而不是某项具体技术。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发经理
确定通过确定通过
问了一些java与spring框架底层的东西、问道spring内部的对象是怎么排列的 串行还是并行、并且运行的流程是什么样子的。技术上基本上就是spring问的比较多，管理就是说说工作计划怎么安排，下属如何管理等等、一天面试了两次，上午去面试过，告诉我下午还有个杭州的技术总监要来，让我下午在来面试一次，不过都还好。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
Java架构师
未通过未通过
参加了有利网面试，被猎头邀请过去的，同他们的技术骨干及部门经理分别聊了下，人都不错，技术骨干年龄不大，很和睦可亲的感觉，估计是个非常nice的同事，技术经理也是从技术出身，问了些算法与数据结构的问题，感觉还不错。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
先去填一份个信息表，附带一张能力表，如果能力没有达到3000的话，不好意思你会直接被刷掉的。后面就是一串的笔记题目来了，java基础，前段，测试，逻辑，数据库，常识，通识，来一套，让你爽上天。后面就是两轮HR面试了，不知道他们的选择标准是什么，但是莫名的过了
包含1个问题，1个回答
Q：来，你的缺点是啥，说些最大的缺点，一脸懵逼
2 年前 发布
1

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