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面试流程人力资源-部门经理-总监
人力资源先问基本情况 之前的工作经历,住在哪里,为什么来应聘,对公司有什么认识等 -部门经理考察技术能力先做笔试题,根据笔试题提问- 总监谈薪资及技术能力-问期望薪资。

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