面经详情
匿名用户
面试了职位:android工程师
确定通过
百度安卓面试经验分享。
四轮面试 笔试笔试面试面试 前两轮人比较多 也可以手机查 题基础为主 一轮看态度 二轮技术 三轮根据二轮问笔试内容的问题 四轮就是找个大牛 问奇怪的问题 3-4个问题答上一个半个就行了 主要前三轮过了 就基本过了 这个人是打击你的。
Q:JAVA基础 安卓基础 项目经验 根据你的陈述问问题
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匿名用户
Android
感觉靠谱
经过IQ测试 英语测试,专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础,问到的问题也很基础,这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司,对自己的发展有何打算
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
面试过程: 首先投简历->HR电话通知->面试,整个过程只花了2天,可以看出这种比较缺人的实习是比较赶的。因此投完此类简历就应该抓紧开始准备,不能拖,这里我就吃了很多亏。接着开始面试。因为是Android测试岗,而我的简历写了做过能耗方面的Android测试,因此必然被抓着问了。 面试官问的面试题:问了数据结构的顺序表,说出顺序表和数组和链表的区别,接着是算法的动态规划的定义,归并和链表的插入的手写代码,项目的细节问了很多很多,项目具体问了一些shell指令和monkey指令。最后问了Android测试相关的压力测试,问对于页面中有一个账号栏和密码栏应该怎么做压力测试,还问了当一个客户端一直向一个服务器发出请求会存在什么问题。以上。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
1、初级工程师面试,问了一些项目问题,问了几个算法题,让写码,问了一些安卓的基础知识2、高级工程师面试,问了一些算法题,以及工作中碰到部门间工作的话如果有问题如果处理,我当时有点懵比,最后这哥们说直接找他领导。面完后已经是午饭时间,这哥们带我一起去下面吃饭,吃饭时,也聊了一些工作的话题。3、饭后在休息区等了20分钟,leader回来,高级工程师交给leader来面,问了项目中用到的技术以及当前的薪资,和自己入职期望要的薪资,最终可能自己要的太高以沟通不顺和百度擦肩而过
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
感觉靠谱
在家突然接到电话面试,就开始了。面试官人不错,可能信号不好,电话经常断,面试一小时,中途断线三四次。面试还不错,能答上来的都答上来了,最后面试官问了有什么要问的,然后我问了一些。面试官说下次有可能现场面试。
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Q:JAVA动态代理简单介绍 JVM内存回收机制介绍 多线程开发介绍和多线程与对象锁结合应用场景 java类加载机制介绍 APK加载流程 Activity启动流程 ,触摸事件分发机制介绍 自定义控件原理 介绍一下android IPC通信都有哪些以及Binder机制原理 说一下AIDL英文全称 Adb常用的命令都有哪些
2 年前 发布
15
匿名用户
Android
感觉没戏
做的项目太少了,还达不到那种高度。只做了一个自我介绍,然后询问了一下做过哪些项目,这个就特别让人羞愧了,只能把自己的实训讲了几点。但是实训课程也是边做边学的,就比如viewpager和listview之类的啊,在网上找个demo,运行一下能过的话,就把逻辑代码粘贴到项目里面使用了,里面的细节哪有管这么多哦。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说你开发过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
一共面了3面,2轮技术面试,一轮项目经理。第一轮技术聊得很广泛,热门的框架,glide,retrofit,handler内部原理,涉及到代码。第二轮,手写观察者模式代码,数据结构分析。第三轮根据个人所做的项目,面试官发散性的问问题。
2 年前 发布
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