面经详情

面试难度一般，比较看重学校和成绩。
第一面技术面： 主要询问简历上项目相关问题，和一些c语言与网络技术的基础知识。 第二面综合面： 技术岗没怎么问英语，也没有压力面试，问了问比较常见的有的缺点和评价身边的朋友等类似的问题，简单的聊一聊就过来了。
Q：现场写strcpy函数。1条回答
技术
英语

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匿名用户
售后服务专员
确定通过确定通过
我去的时候，企业售后面临一定的人才困难，之前走了一批，所以企业有快速引进岗位人才的需要，所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理，然后就是面对部门经理的面试面谈，主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
过程比较轻松，但是问题非常专业，面试人员待人非常nice，可惜很多问题过深，现场不好回答。面试官节奏超快。知识面太广。颜值超高，对人平易近人。听说是老板。资深海外背景。巨牛！可惜十分钟时间问题深不可测。基本没有回答上来。
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Q：简述SOA SOI对于SaaS的影响啥的。
2 年前 发布
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软件研发工程师
未通过未通过
过了在线笔试，然后通知去某宾馆面试，然后技术面，先自我介绍，然后简单问了问做过什么，然后问了两个JAVA小问题，最后让写个快排，然后问对中兴有什么问题吗就出来了。听说转天过了的有二面然后第三天就签三方了。可能他们优先要研究生。
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
未通过未通过
HR看到你，会带你去面试的房间，看你的简历，同时自我介绍，然后HR会根据你的简历问问题。会了解你的个人情况，你的爱好，经历，让你自己做一些未来职业构想，就是像普通聊天一样，一般人力资源的人都很委婉，试探性问你问题，建议保持自信，并且表现出你的明确的目标。
包含1个问题，1个回答
Q：你经历管理培训生培训阶段，你想从事那个方向
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过未通过
一面无领导小组讨论，只要别一句话不说，应该都很好过的，我们组就一个一分钟陈述意见只说了30不到，之后讨论什么的都没说话，被刷了。二面比较难，给了两个案例，第一个是提供方案的，HR提出各种可能遇到的困难，第二个是对两种互斥的事情进行选择，选择这个HR要说各种你不能选这个的理由，看面试者如何应对，属于压力面试，挺难的，岗位人数要得少，我没通过二面，遗憾。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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两轮面试，第一轮技术面，问了简历上的东西，由于做的软件不是很多，所以面试官问了能不能做测试，然后问了黑箱测试和白箱测试区别。经验就是要对简历上的东西熟悉，会就会，不会表示愿意学习，或者根据自己的理解尽量回答。第二轮人力，一个人事一个部门技术主管，但是不会问技术。主要是你的实践经历、社团，考察你的性格。我的社团经历还算丰富，所以聊天了很久，面试官都很nice。...查看更多
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Q：黑箱测试、白箱测试区别？
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
未通过感觉没戏
1.宣讲及面试 用人单位组织进行宣讲和笔试，具体时间、地点以学校通知为准，笔试结束后进行面试（笔试需带草稿纸，面试携带成绩单、就业推荐表复印件）。 2.签订毕业生就业协议 组织面试合格者签订2017届毕业生就业协议书，时间、地点以公司通知为准。
2 年前 发布

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