面经详情
匿名用户
面试了职位:企业文化专员
感觉靠谱
目前面试两轮。
地点在生物岛,下了地铁还要坐环岛公交。目前面试两轮,后期还会有复试吧,不过没过就没有了。面试官招聘专员和部门专员都给好评!点赞。对于我们提交的材料都会细致查看,对于我们回答的问题其中的要点都会进行记录,并且会跟我们确认这些我们回答的信息。说明招聘过程中公司不敷衍。面试提的问题也很有针对性,一是简历当中的一些信息,二是岗位要求中侧重的能力会进行考察询问。感觉企业的流程比较规范,新人可学到东西。
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匿名用户
研究员
确定通过
首先,我们需要从侧面对计划去应聘的单位做一些必要的了解。比如:这家单位的规模、效益、薪资水平以及为员工培训和发展所提供的空间等。这些信息一般都能从用人单位的招聘启事和它的宣传材料中得到答案。接下来,我们还需要分析一下用人单位的一些基本要求。其实,用人单位最关心的无非是这么几个最基本的问题:一、是你是否有为用人单位持续创造效益的能力和热情?二、是你能否满足用人单位对所需人才专业水平的要求?
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2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1.简历投递; 2.笔试:行测、性格测试。 3.群面:案例分析,两组同时进行,同时对相同的三个地段的情况进行分析,问我们投资哪个房地产最佳。然后对这个房地产进行海报设计。接着展示选择理由、设计的灵感和理由。最后是双方的辩论。 4.个面:一个人对几个面试官。
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Q:为什么想来金域,想做管培生?
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
确定通过
现场宣讲的时候投简历; 去所里笔试加面试,面试时自己根据所学选部门,笔试完了之后,带到一个大会议室,每个部门一张桌子,写了部门需求,然后根据自己的专业选择部门直接面试,面试官应该都是各部门的技术牛; 后面就是签约座谈
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Q:我面试过程中就只问了关于项目的事情
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
面试当天去了很多人,正式面试比本来预定的时间晚了一个多小时,等的我超级累超级饿。先1分钟自我介绍,然后就视频连线广州那边的老师问一些专业性的问题,最后这边的面试官再问了几个常规问题,比如:有没有意向工作城市,有没有男朋友之类的。由于是我第一次面试,就当积累经验的,也没做什么准备,也没想着最后去,所以最后还是黄了。苍天饶过谁。所以大家就是认真对待就好了。
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2 年前 发布
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广州金域医学检验中心
广州金域医学检验中心面试经验
广州金域医学检验中心面试经验:目前面试两轮。