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中规中矩的面试,按照正常流程走。
最开始是人事面试,会谈到薪酬、理想、抗压能力等情况,通过了之后下午会直接部门科室领导面试,会问一些专业的问题,但都不是很深,也会问一些软件使用问题,他都有培训的。最后是人事经理面试,主要是考察你忠诚度,愿不愿意好好干,干时间长。

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