面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
确定通过
职场新人的面试初体验。
第一轮面试:与一般咨询公司一样,先完成一套融合数学逻辑和英语运用的试卷。数学题难度不超过高中水平吧,全部是逻辑代数(今后工作中也是频繁应用到)。英语是一些商务英语的运用,解释图表的写作。然后是hr的面试,不是压力面,常规的问题例如为什么要选择mb啦之类的还是会问到的。 第二轮面试:直接给数据,让做成ppt,因为是初次涉猎此行业,director对做出来的ppt还是很包容的,只要能自圆其说就可以。
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匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
首先在宣讲会之前是会有一个电话面试的,内容就是随便聊聊,叫你去听宣讲会;在宣讲会之后就会收到面试通知,当时我就一面,整个流程下来将近半个小时,就是随便聊天,面试完了之后会提醒你如果过了晚上会收到一个测评的邮件,测评过了的话就等着签约了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
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Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉没戏
第一轮主要是一个简短的面试+笔试。 面试内容为:1.自我介绍(英文)2. 你对于Consulting的理解是什么 3. 你有多了解MB 笔试: 和论坛里分享的内容差不多,总共3个测试,最后一个是给一堆统计表格,然后让你做summary,大学学过统计的应该不成问题,量有点大,时间要抓紧,40分钟。最好带上计算器。 问了HR,基本上面试只占小部分,笔试结果占大部分。所以笔试尽量保证正确率。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
因为是校招,都是应届大学生,六个人站成一排在讲台上,下面坐着两个HR,一个问一个记录,首先是自我介绍,然后就开始问一下常规的问题,为什么选择金科,支不支持调配之类的,然后就是抽纸条上面有数字,对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲,表达清楚就可以了,然后再问一些小问题就结束了初面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
感觉没戏
HR电面不难,笔试比较难,全英文,很长的问卷从中选取题目写报告,广告前侧,没有经验很难写好的。笔试通过后终面,需要英文沟通很流畅。我反正是死在英文上了,回答问题的时候很多内容表达不出来,不像中文回答那样能很好的展示。被challenge了报告上的几个问题,没有很好的答出,面试官很不满意。奉劝大家,英文不好的话去都不要去,否则只会打击自信。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何改进该广告 写Proposal最重要的三个点
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
感觉靠谱
因为我是应届毕业生、需要找单位实习! 面试经理就问问了我专业相关的基础知识!数据库和LINUX的知识! LINUX 我没接触过,所以说不知道! 在这里不作答! 希望对大家有所帮助
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Q:问我增删改查的查找语句!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组讨论,每组6个人,会淘汰1-2个人;第二轮1分钟快速营销,先告诉你,商品,商品属性以及地点,让你展开销售,也可情景模拟。过了之后就是一对一面试,这一轮淘汰的也不多,今本上问问你家庭情况,工作要求等。
2 年前 发布
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