面经详情

初面就是在宣讲会完了之后，一套题好几页全是英文，并且再和HR简单聊几句，当然也是全英文。 二面是在企业，企业环境不说了，日企的严谨，干净，整洁。面试难，group discussion ，三张英文材料，读都读了20min ，之后中文讨论，7个人，4个川大硕士，一个香港留学硕士，还有个应该是川大本科，就我一个二流学校本科，过了一面简直惊奇。硕士毕竟年龄更大，本科生在GD中难以成为LEADER，所以要出彩，很难，所以只有靠你对英文材料的理解。之后是每个人都要5MIN的PRESENTATION，三个考官，其中一个日本人，需要用英文做PRE。做完PRE可能会challenge一下，其实讲真，英语是最重要的，因为涉及到每个环节。最后我和香港硕士还有另一个川大本科被刷。...查看更多

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。...查看更多

我是住佛山的，去广州的路途是多么艰辛就不描述了，没开车就坐地铁，预约的是下午的面试，幸亏没有迟到。我到的时候，就我一个人，工作人员直接领我到面试间。hr已经在里面等了，敲门进去一看，是线上的hr姐姐，她跟我打了个招呼让我坐下。先让我自我介绍，接着就问了为什么选宝洁，还有我在校期间做的能体现我领导力的事情是什么，反正宝洁八大问真的要好好准备，半个小时过去，说得没得再说了，hr姐姐问我还有什么问题想要问的，我问了宝洁未来五年的发展方向是什么，在全球范围内。整个过程没有用英语，感觉好幸运。...查看更多

宣讲会后有一个简单的笔试，题目是英语的，主要考一些基本的行测能力题，考完hr会和你进行简单的面试，考验你的英语口语能力。基本晚上会通知你第二天面试。 第二天面试，是群面，材料是英语的，市场方面的题目，讨论讨论，最后one by one 英语展示，所以说英语好的优势很大。...查看更多

一面：面试官会给你打来一个电话，这时候会简单问一些问题，大体确定你的技术水平和个人表达能力等情况。 二面：笔试一般包含基础知识和拓展能力两方面，基础知识必须确认都答对; 扩展能力，则是对能力的进一步筛选。即使答不上来，也没关系，也有机会进入下一轮。 三面：组长面试，如果题目答得还行，则面试官会让你直接面试。面试内容则是一些开发过程中常见的问题，之前狂补的面试知识就派上用场了。 四面：总监面试，面试架构！ 五面：总经理面试，会让你自我介绍，第一印象很重要 ...查看更多