面经详情

我是去面试实习的，还好吧，公司小但是里面的人都很好，推荐实习。
与其说是面试，不如说是聊天，主要是主管介绍所内负责的业务和一些事务，然后问你时间是否能充分给到，最好不请假之类的，主管人很好，讲话很仔细。
Q：愿意出差吗？1条回答

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匿名用户
审计
确定通过确定通过
一般都是合伙人面试，而且不要以为合伙人就是谈客户的，他们的专业程度也会比较高，所以大部分都是问你专业技术的问题，和会计准则，审计准则的知识，如果有证书会是加分项，不过以往工作的财务经验更重要。年轻人有精力有体力愿学习，还是可以进大所历练几年。
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Q：以往工作的财务相关经历，主要负责和做些什么。
2 年前 发布
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匿名用户
审计助理
确定通过确定通过
HR和所长一起面试，大家在大会议室等着，排着一个人一个人的进入小会议室面试。就是些简单的提问，比如为甚么来呀，之前的工作呀，你了解你即将面临的这份审计工作么？了解这个单位么？需要你具备哪些能力呀？你能接受经常出差么？等等。
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
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朋友内部推荐的职位，等了几天后接到了电话，到了公司以后是部门的一位审计经理面试的。问了一些常规的问题，为什么要来公司，财会知识了解多少等等。还随机用英文做了自我介绍。谈话的结果还可以，最后很快得到了offer。
2 年前 发布
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匿名用户
审计助理
确定通过确定通过
首先是校招，宣讲会可以去看看，官网上都有宣讲会的地点时间，不是那个学校的也要去看看，一般大四开学就有的所开始弄校招了， 一般都是网申，然后是网上答题内容是行测和性格评价，之后是第一轮群面，无小组领导讨论这个要好好百度查一查，幸运进入第二轮的话是单独的面试，一般就是围绕你的简历问问题，还有对公司的了解程度，未来的规划。比如本人暑假寒假在很多事务所实习，所以问了问我的实习经历和审计的公司，然后还问了我其他事务所有没有投简历之类的 还有本人擅长PS AE什么的也问了问，这里简历的重要程度体现出来了。HR一般都是看简历然后问具体的事项，你简历上写的都是他的问题范围，一份好的简历要突出特点，事务所需要什么品质和能力你就要写上与你有关的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过确定通过
面试不会询问你太多，大概介绍下自己，确定你是财务专业的后。就会拿一套财务的考卷给你，整体难度也不大，做完基本就可以确定你是否能参与实习。 在实习后的考评则毫无规矩，有关系的优先。其次考虑优秀的，男的相对会有更大的优势。
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Q：自我介绍下。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计助理
确定通过确定通过
一般流程的话分为2轮面试，第一轮由一个主管hr方面的主任助理进行初步了解，问一些会计审计相关基础知识，比较推荐通过几门cpa专业课的再去，问的问题不难；第二轮就是分管你的部门经理面试，大概聊一下基本情况，面试氛围还是比较轻松简单的~
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Q：应收账款核销会计分录
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过确定通过
群面不需要做总结演示，只需要一起讨论，因此小组里和谐是很重要的，要是大斯比，很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的，毕竟练多了就熟练。 合伙人面试，每个合伙人都不一样，表现自然，认真细致靠谱基本都OK。
2 年前 发布
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