面经详情

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。...查看更多

这种外资银行面试难度还是有的，我是有一名朋友的推荐，然后就去到公司进行一轮面试，同时面对经理和在上海的人事HR，面试完接到一个初试通过的短信，然后在网上做一个价值观测试题，题通过后会安排一个城市经理的面试，再通过就会接到一个口头Offer,过一段时间去签书面offer，当时你让你填一个背景调查的资料，会查你简历中的一些信息，最后背景调查通过，就顺利签合同。整体就这样，比较繁琐。...查看更多

面试官听有亲和力的，不过需要考验一定的综合能力，初面十人一组，自我介绍，然后问你对一个问题的看法，我们组是关于骄傲和谦虚的看法，结束后当场告诉你能过不能过（超高效），然后十个人留下来三个人，根据你应聘的岗位，给你个测试用的纸条。 第二天再规定的时间机试，题目很全面什么都考，性格测试，专业知识，计算机知识等等，不过也不难，一般40分钟写完绰绰有余了。 当天晚上十点收到复试通知，去面试，一个岗位差不多留下来14个人左右。在一个会议室里，先自我介绍（然后面试官给你打分），再问你问题让你自由回答，问了三个问题，然后刷掉一半人。...查看更多

猎头推荐过来面试销售代表的。一面，是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间，最后在一个半小时左右结束。 流程：1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历，描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ，以及难度、如何解决 7、若通过面试，如何度过前三个月，如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时，在介绍1-6的部分时，一度出现很多引申问题，前后有矛盾之处，问的很详细，甚至偏执，感觉不愉快。但在后面的时间里，稍微捋了一下前面在回答问题时的不足，发挥自身亲切感强及个性的优势，渐渐氛围有所好转。通过一面。...查看更多