面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
探寻岗位需求,展现自身优势
猎头推荐过来面试销售代表的。一面,是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间,最后在一个半小时左右结束。 流程:1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历,描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ,以及难度、如何解决 7、若通过面试,如何度过前三个月,如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时,在介绍1-6的部分时,一度出现很多引申问题,前后有矛盾之处,问的很详细,甚至偏执,感觉不愉快。但在后面的时间里,稍微捋了一下前面在回答问题时的不足,发挥自身亲切感强及个性的优势,渐渐氛围有所好转。通过一面。
Q:个人认为自身的优势和优点有哪些?和其他代表不一样的优势?
1条回答
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匿名用户
医药销售代表
未通过
一面地区经理,还比较NICE,正常面,问一些你的市场情况,有什么优点缺点啊,之类的,还有你最难搞定的客户,怎么解决的,做的好的事情,做的不好的事情,通过了一面,继续二面,大区经理,比较困难,很细致,通过简历问你问题,侧面测试你试不试数据作假,压力面,要求完美,做普药的很难会考虑,只会选择之前做肿瘤特药的人,二面没过!
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你做的最成功的客户,怎么做到的。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
面试过程分为地区经理,大区经理HR电话面试,然后做测评,背景调查,尽量不要隐瞒之前的工作,问的问题首先是个人介绍,问一些生活方面的问题,这个可以自由发挥,主要是目前销售工作,分客户进行分析,问的特别细,要做好准备,还会问如果成功以后怎么规划工作尽量细致的回答。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
自我介绍,工作经历最好介绍的详细一些,,离职原因(要积极向上,符合自己的职业规划),职业规划,对公司了解等等。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
三轮面试一次测评,我是猎头推荐给诺华hr,然后通过沟通,推荐给诺华,一面,一定要了解自己的kpi指标,指标达成,那些ka对你达成有帮助,达成占比,产品种类,产品种类分析达成销售占比,反复论证数据真实性,接手市场你会怎么做?会有压力面试,一直推翻你的结论你再去转换二面了解之前工作情况,你如何去做去解决,从你回答中找漏洞,提问,回答要冷静,别瞎答给自己挖坑。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
开始猎头推荐了职位,大约十天后接到地区经理打来电话,通知去环智大厦面试,初试和地区经理聊的还不错,一切都还顺利,第二天便接到人事通知通过了初试,让第三天去复试,复试是在浦东金科路诺华园区,总监面试,整体感觉不错,复试第二天人事也打电话通知通过了二面,接下来按照诺华招聘流程就是人事联系发了个性格测试,还让发送上家工作单位半年的工资证明,性格测试第一次没有通过,后来又让做了第二次,感觉很搞脑子,第二次还是没有通过。
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Q:怎样处理不带金销售带来的劣势?
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
Interviewer: Staffing Manager1. Introduce yourself 2. Why apply for this position 3. Why left last job 4. What kind of person are you
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
一共进行了4次面试,第一步地区经理面试,第二步HR面试。第三步大区经理面试,最后到销售总监面试,HR很细致会规定好时间分步骤进行询问一些问题,问题比较简单但需要用心回答,地区和大区的面试比较轻松会和你聊聊家常也会问一下关于销售类的 问题,总监哪里很简单自我介绍前后不到2分钟,就结束了。
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Q:你做过最成功的一个案例是什么?从中你学到了什么?
2 年前 发布
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