面经详情

只谈终面！面试官四个人，一个级别很高，另两个是江苏地区的经理。先讲了个PPT，包括课题和设备使用情况，随后问了一些专业问题，然后又问了一些hr会问的东西，比如能否出差呀等等。最后说如果A城市岗位的名额满了，会不会考虑B城市岗位。这个比较郁闷呀，问题啥的我都能答上来，但感觉A城市的岗位好像是定了一样。...查看更多

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多

现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多

邦德HR小姐比较友善，电话通知过去面试，先做了一套试卷，印象最深的就是最后一题还是画图题（房子，大树，水塘，蛇）比较奇怪的题。 跟HR简单的聊了下过往的工作经历，她觉得没问题之后第二轮主管面试。我见过最谦和的面试官，提问跟客气，回答过程过程中还不时表示赞赏，面试结束主动握手示意，出门挥手道别，面试官很好。 ...查看更多

部门经理的面试。先聊了个人人生规划，如果选择这家公司，在中长期的发展目标。然后是专业的东西，比如舵机，锚缆机的液压管路图讲述工作原理，及基础的星三角启动电路图。都是理论基础的东西，毕业久了语言组织能力没跟上，加上紧张，发挥的一般了。面试气氛感觉挺好的。有一点，五险一金是按基础的交的，这点不是很满意。上班单休，18年会实行单双休。待遇方面，离理想值有些差距。...查看更多