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功能策划面试经历（新人）
功能策划面试主要考察的是部分功能设计以及思路方面的东西，但事实上都是根据之前工作经历或者游戏经验进行考察的。一般会经过三个人的面试，第一次是项目负责人，第二次是策划总监，第三次是人事。项目负责人主要是考察基本能力，策划总监主要是询问一些其他方面的问题，人事就是根据策划总监的评定给出对应的薪资。整体面试下来比较轻松，只要自己有一定的底子，能够接受对应的岗位和薪资，基本上问题不大。 ps：一般而言不是强制晚上九点左右下班，但是基本上为了避免不必要的麻烦，大多数人都会选择在九点前一点时间下班。
人事

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匿名用户
秘书
未通过未通过
是在一家酒店面试的，一轮是群面，比短信通知的面试时间晚了半个小时开始面试。一次性进去14个人，分成两组，先是每个人自我介绍，然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论一定要记得抓住领导权，不然话被抢过去了，基本上就说不上话了。
包含1个问题，1个回答
Q：你们组你印象最深的是谁
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
昨天刚刚面试的，一面问了些java，数据结构基础，然后让我画了一下项目的软件框图，等二面的时候HR让我直接去三面，说是一面成绩比较好，三面各种聊，问了些通信方面的，我只了解TCP/IP就简单说了一下，还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会，当时不知道直接三面，还想等最后一面问问岗位工资啥的，结果直接让我回去等通知了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先上来做一套笔试题，难度不到，SQL和算法相关； 技术面有两轮，一面面试官根据简历问经历，问了前端闭包相关知识； 二面面试官问了topK算法，前端相关； 终面看了下我做的笔试题，并且问了面向对象的三个特性，都回答的还可以。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为是校招，都是应届大学生，六个人站成一排在讲台上，下面坐着两个HR，一个问一个记录，首先是自我介绍，然后就开始问一下常规的问题，为什么选择金科，支不支持调配之类的，然后就是抽纸条上面有数字，对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲，表达清楚就可以了，然后再问一些小问题就结束了初面。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答，笔试主要数据结构，C语言，Java，SQL的基础知识，还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍，群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
包含1个问题，1个回答
Q：你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
匿名用户
市场预算分析
未通过未通过
三个面试官，进去之后交简历及证书等等那些东西，然后就坐下，自我介绍，没有限时间，说了自己的基本情况，校内活动及获得的奖，这次是第一次参加这种正式的面试，就准备了一下自我介绍，然后面试官就问我问题，前面我自己有提到没有什么社会经验，面试官就问我是怎么回事，就说了一堆，问我为什么不去创业，因为我之前说我的社会经验都来自于帮家里做点儿小生意，我就觉得我为什么不去创业这个问题答得不好，问的问题都是基本情况那些，问题简单，可是我当时就没想太多，后面觉得自己都没有答好，应该每个问题尽量都要和面试的工作扯上一点儿关系。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
HR先交流，问一下为什么跳槽，对我们公司有什么了解，为什么要这样一份工资等等。 然后部门主管聊一下，了解以前的工作经验，以及遇到的困难等等举例。 最后英语交流一下日常的对话，问的是兴趣爱好和家庭等等。
2 年前 发布

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