面经详情

宣讲会结束后，就投简历现场直接面试，先做简短自我介绍，然后问你为什么选择做这个工作，自我经历等简单问题，然后问你想去哪个事业部，想在哪里发展，就这些简单的，大概过了一个星期收到短信让我去总部复试，先到一个教室等候，然后分岗位去不同的教室，里面位置都安排好了，坐下来就是依次做两分钟的自我介绍，然后问了为什么要从事这个工作，你有什么优势啊，异地可以接受吗等等，按实际情况回答就好了。然后就是无领导小组讨论，10分钟完成人事案例的决定，之后由一个人汇报，这个过程最重要的就是抓住最基本的原则，不考虑其他，或者其他的也行，说得有道理就行，发言的逻辑要清晰，最后不要忘了对全员做一个点评。最后还问了自己想从从事哪个模块？原因是什么。反正整个流程就是要让你自己知道你想要的是什么，你有什么优点，自己以后的发展。...查看更多

无领导小组讨论，题目是设计一款适合二胎家庭的车，每组12个人，三个面试官，进二面的一组大概两三个人。早上过去的，先签到，然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言，想好了清晰了就赶紧，不然越到后面越困难，可能被别人先说了，最后能上的基本都是说的点比较好的，不在于多，但也不要太少。关键看你的思维清晰度。...查看更多

世茂地产的实习面试，只参加了一轮，由于时间作了调整，所以我虽然是经济类专业，但是和土木工程类的同学一起面试，不知道有没有影响。群面是无领导小组讨论，题目是关于解决方案的制定问题，我们列出了总体框架，从哪些方面考虑，进而在这一框架下集思广益，选择具体措施，并对措施的有效程度也进行了分析。...查看更多