面经详情

（1）电话面试，自我介绍等问题； （2）两天后安排视频面试； （3）一天后通知去南京面试，提供来回机票，报销住宿，往返路费； （4）HR和部门经理面试，主要是问简历上的问题和自己的经历，史密斯的同事非常好，集体归属感比较强，临走HR主管送了一本他们内部CI书籍，比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作，但是如果打算去南京发展，史密斯绝对是个不错的选择！ ...查看更多

要面好几次，宣讲第二天进行了初面，主要是性格测试，而且更加关注所谓“天性”（HR原话），问些你小时候怎么样，有什么性格特征之类的。还会给你一张纸，上面有些性格，让你挑一种最像你的，然后分析。 通过的话，过了一段时间打了电话，算是电话面试，主要针对简历问了一下，项目啥的，能否接受倒班之类。 最后有复试，嫌太差没去，我直接把他拒了。 感觉加班挺严重的，HR两次发短信，一次晚上12点，一次晚上10点半，真的是无语，以后要是进去估计也得这样。 我985本科生，进去工资大概也就4000出头税前，不值。...查看更多

当天12点左右收到了二面的通知，当时觉得超级激动，基本一整晚都没睡着。 二面对我来说简直是崩溃的。 面试官问的问题基本都没有答上来，因为问的太细致了，比如我这些项目中轴承的牌子，齿轮的牌子，电机的牌子，包括传感器的型号，为什么要选择这个牌子的零件。有些记得比较清楚的回答上来了，比如轴承使用的是洛阳轴承厂的6206型号轴承，一般而言轴承最好的是舍弗勒的，其次国产的比较好的是哈瓦洛轴承厂的。。电机的牌子和齿轮的牌子我都记不大清了。。包括最后问了我关于工业4.0的一些东西，由于我研究生阶段做的是设备监测和故障诊断方向的，所以对工业4.0知之甚少。面试官还问了我最满意的一个项目，我由于太想表现好了，所以介绍了很多个项目，但是最后反应过来是最满意的，我就觉得这次面试砸了。最后的时候面试官还总结了我的面试的不足，包括给了我一些建议，这是我面试这么多轮第一个给我反馈的面试，所以觉得还是超级感谢他...查看更多

首先接到HR电话，大概聊了半个小时，总体是围绕的之前做的一些具体工作，问题比较细节，会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试，直属领导、HR和大区经理，先是聊一些常规的过往工作问题，后面需要20分钟演讲（提前准备的任意PPT）中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试，销售总监问了一些常规的问题，比较轻松，还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM，压力很大，领导全程无笑容，还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。...查看更多