面经详情

主要是技术主管面试，总共只一轮面试。
电话通知面试，面试中主要是技术主管问一些常规的面试问题，自我介绍，自己的优缺点，做过的最有成就的事，未来规划等，以及问一些学校里做的课题，以及对润滑油的认识。面试较轻松。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
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Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
先是英语面和无领导小组讨论，英语面就是自我介绍加上一个问题，问我们组的问题就是为什么选择海信，无领导小组挺常规的，就是小组一起讨论，得出结论，总结，面试官观察过程，复试的时候多对一，问一些简历上的问题，感觉复试回答的不好。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过未通过
12人一个小组，先是自我介绍，再是给个案例小组讨论，最后一个人陈述。整个过程HR无参与，不过很奇怪似乎没人收到复试通知，因为面试后大家有建个微信群，有人在里面问了好像都没收到通知。该不会整个小组被PASS吧。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
两个HR面试两个人，可能是二选一我不太清楚，但是两个人确实有对比，你答得好可能问的问题也会少一些，总共就一轮面试，会问你为什么选择链家，对销售行业的态度，之前干什么，为什么不干了选择链家这种问题挺难说的，但是尽量体现想来链家的意愿。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来链家。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
初面连自我介绍都没有（据我同学说他有）上来就问我之前有没有投过类似这个职业意向的别家公司的简历。我说没有（真没有）HR就说行了你回去等笔试通知吧，而且说女生做业务很辛苦的。但是没有后续了，因为还要参加别的面试，我就没有等他的笔试，感觉很乱很不重视。
包含1个问题，1个回答
Q：之前有投过其他类似职业意向的简历吗？
2 年前 发布
匿名用户
电池开发工程师
未通过未通过
宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。
2 年前 发布

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