面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游计划调度员
确定通过
学历要求不高,没有难度。
先是笔试,全部都是开放性的试题,按照个人的理解和想法回答就可以,感觉公司并不看重这个笔试结果。 然后和HR简单聊了,例如为什么要离开现在的公司,为什么选择凯撒,对凯撒有哪些了解等等 最后是欧洲线经理面试,主要是专业性的问题,线路啊,操作流程之类的,做过旅游的都没有问题
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匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
在约定的时间到达面试地点后,前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间,给了我张类似性格测试表,让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
确定通过
简单的问一轮基本信息,其实这个公司基本都缺人,自信一点就好 会问你,如果10分是满分,你会给自己的细心打几分。 还会说操作的工作压力很大,你是否愿意承受 问是否有配偶,因为考虑到员工稳定性的问题 问住哪里,住太远的也不考虑 面试总结就是:自信点,往他想要的答案方向走就对了。
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Q:如果10分是满分,你会给自己的细心打几分。
2 年前 发布
匿名用户
旅游计划调度员
未通过
约好下午2点。去到的时候,很多人(有客人有工作人员),最闲就是前台了,除前台,大家都很忙很忙很忙很忙的样子,计调跑来跑出,电话响来响去,各个都仿佛忙不完。所以我等 HR主管 1个多小时,终于等到 HR 分我3分钟时间面我,然后让我走等通知二面。等了7,8天,都没回音,就没然后了。
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Q:在学校学到什么,你最熟悉的哪方面,哪个地方?
2 年前 发布
匿名用户
计调
确定通过
是在实习僧上投的简历,先是hr面,然后是主管面试。hr就是普通的面试问题,主管就问详细多了,自我介绍后就问问题,问题有:你对南湖国旅有什么了解,对计调这个岗位有什么了解,你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松,主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多,所以虽然我回答的很不好,但还是进了。
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Q:你还知道其他哪些旅行社。
2 年前 发布
4
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
面试官人还不错 问的问题也很详细,感觉一个专业的hr和一个部门领导面试给人的感觉是很不一样的。问的问题也很简单,也很轻松,不过后来计调主管面试就很咄咄逼人的感觉了,回来也是在看准网上看了一下其他人分享的工作经历,最后还是选择没有进去。
2 年前 发布
匿名用户
财务经理
感觉没戏
HR的人还可以。就是面试流程不好,上来就让填写6页的问题回答,如果认真回答需要2个小时。而且很多都扔到前台成废纸。面试官问的问题没有技术含量,不考思维,不考解决问题的能力,不考专用,总是盯着以前单位的财务数据问个没完。而且财务的面试官打扮的也很不庄严,头发相当艳丽,总体感觉不好。而且也不介绍他们公司,也不问你有什么想了解的。问了家人做什么,还问品牌的真假。嗨,真不怎么样,即使要我了,我也不会去的。
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Q:原单位的房租多少钱?费用收入多少?
2 年前 发布
匿名用户
计调
确定通过
华南区产品经理电话面试,主要看你对工作的理解和预期。会问一些行业内的情况,了解你自身有什么资源。她会简单介绍一下公司的工作状况。 通过后,第二轮是广州分公司的总经理面试。主要是了解你个人的综合素质,以谈话形式进行。从你对个人的发展的看法,对公司的了解,一直到你的兴趣爱好以及你在公司想要达成的目标。
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2 年前 发布
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