面经详情

首先公司在一个创意园中，一进去公司气氛非常的融洽，也挺喧闹的，不过我还挺喜欢的。然后找不到hr的位置，感觉有点尴尬。然后稍作休息等待了一下之后开始面试。hr面试的感觉挺好的，然后我也顺利的进入了下一轮，直接主管跟我面试，首先主管一职嚼着口香糖跟我面试，我其实真的觉得很不礼貌。然后也问了一些问题，我觉得我对这些问题好像都不太适合，就觉得这个岗位不是我想要的，但是我觉得可以尝试一下嘿嘿。...查看更多

先有个笔试题 大概就是一些算法 sql语句查询 linux命令 jvm垃圾回收之类的东西吧 总的来说还可以 会有两个面试官  一个是技术  一个是部门负责人  技术会仔细看你的面试题  有问题会帮你指出来  部门负责人会和你聊下之前的项目同时会给你一个场景 让你去设计整个项目  考察的比较全面吧  聊下来 感觉加班会比较严重  三分之一时间吧...查看更多

上海分公司面试 本来对华远印象很好的 也有之前同事在这里上班  面试的hr让等了很久 第一个环节直接让先介绍自己 这样的开场也是近几天面试几家公司第一次遇到问的这么low的 我就简单说了下上家公司的工作时间内容离职原因还是自己的职业规划 至于哪里毕业等啥的觉得都不用说了吧填写表格都有 当谈到职位规划时我说往线路策划 也就是产品经理方向发展 她表示很惊讶很不可思议的样子哎  我原来是做线路直客销售的 做了差不多3年 也算是入了旅游的门吧 竟然说我没有任何经验 ok我承认我面试的操作岗是没有实践过 但是说有流程我都知道的 如果上手会很快的 这些我也说了 她也没细问操作相关问题 比如你对这个岗位的理解什么 直接一句没经验就把你打发了 接着又问了上家公司的底薪提成情况 当说到上家公司提成一直在变化 她表示很不明白 真的是感觉话不投机半句多  听同事说这个hr之前是助理 之前那个离职了她才负责招聘 我也感觉到了 真的很不专业 提醒大家下 她喜欢刚毕业一张白纸那种 说工作久的她不好把控 给大家参考 应届生可以去试试 ...查看更多

人事面试是了解一些基本情况，问的问题也是常规的。主要还是部门领导面试，看你是否适合这个岗位。建议面试者还是考虑清楚再投这家公司，这家公司基本工资很低，面试时人事会讲把奖金讲得虚高，会讲如果业绩做的好，会拿高工资，其实很难，他们的指标及奖金设置是偏向公司的； 建议要从事旅游业的还是选择大公司，收入、福利各方面比这家公司有保障多了。在这家公司除了财务、行政人事部门外，其他部门加班是家常便饭，老板本身就是明着说提倡大家加班的。 ...查看更多

必须分享一下，让我去面试，填了表后让去楼下门店，去了之后说找的那个人不在，又让上楼找另一个人，上楼后again又说那个人不在，说让我回去，之后打电话给我。excuse me！？时间是你们约的，来了面试官不在这不是明摆着忽悠人么，第一次遇到这种，还是大旅行社，服气。...查看更多