面经详情

先是笔试，全部都是开放性的试题，按照个人的理解和想法回答就可以，感觉公司并不看重这个笔试结果。 然后和HR简单聊了，例如为什么要离开现在的公司，为什么选择凯撒，对凯撒有哪些了解等等 最后是欧洲线经理面试，主要是专业性的问题，线路啊，操作流程之类的，做过旅游的都没有问题...查看更多

试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

华南区产品经理电话面试，主要看你对工作的理解和预期。会问一些行业内的情况，了解你自身有什么资源。她会简单介绍一下公司的工作状况。 通过后，第二轮是广州分公司的总经理面试。主要是了解你个人的综合素质，以谈话形式进行。从你对个人的发展的看法，对公司的了解，一直到你的兴趣爱好以及你在公司想要达成的目标。 ...查看更多

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；...查看更多