面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广经理
未通过
先是部门负责人面,然后是HR面
先是部门负责人面,然后是HR面(据说应该两个一起面,因为没时间所以分开了,部门负责人是周一刚到岗的,对情况不是很熟悉)。负责人对之前的工作细节问的很详细,HR也比较犀利,问了多少细致的问题,为什么换工作,家庭成员的情况等等,感觉面下来还可以,面完接到复试同事,见了一个CEO,CEO基本没问什么具体的问题,聊了十来分钟,感觉像是走过场
hr
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匿名用户
市场专员
确定通过
在网上投的简历,接到电话简单沟通后就去公司参与面试,HR姐姐人很好,带到一个房间后等了半小时,市场总监一对一进行的面试,人也非常和蔼,看的出来也是比较缺人
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Q:1、我们是一个做什么的公司? 2、红演圈在行业内是怎样一种存在? 3、为什么想来红演圈 4、和领导发生冲突怎么解决
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉靠谱
网申通过人资发了面试邀请,面试当天到公司后先在会议室填公司自己的信息登记表,很多关于私人的信息,涉及身高年龄和婚姻等等,填表时感觉不是很舒服。 之后部门主管一对一面试,大致就是问了一些之前的兼职销售经验,以及对公司的了解,抗压力还有是否能接受省内出差,还有就是未来职业规划,是否有创业的打算等等。总体下来感觉还可以,面试也不是特别的正式。面试结束后让回去等复试通知。昨天接到复试电话,但现在正在考虑是否去面复试了,我看不到这个职位未来的前途,就是升职空间不太大。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过
面试官先简单介绍了公司的业务方向。职位诱惑是提成工资,当然也有基本的无责底薪。一个房间七八个面试者,轮流做自我介绍,可以展示自己的相关技能,看自己情况而定,最后由大家提问。面试成功后发现入职的有 没经验的应届生,也有有金融相关经验的人,还有一些没经验的,也一般都是对金融方面比较感兴趣,但是面试过程中表现特别好的面试者没有成功入职,可见还是希望招到一些经验不是很丰富的人才。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
比较了一下别的职位的笔试题,发现都不太一样。笔试题3道,40分钟完成,1写一封合作邮件,2回复投诉,3写视频广告剧本,英文自我介绍,问的问题很细,比如给你一个产品你怎么推,比如1234。。。没有做过的话可能没思路,感觉问得过细,面试官没有听自我介绍,也没有仔细看简历,只聊了一会儿。公司氛围还是很好的,办公室放着轻音乐,会议室有一张摊开的沙发床,都很年轻。
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Q:给你看一款产品,问你怎么推。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
我们一共6个人 拿到一个case是关于某公司(其实就是BP啦)物流和运输的选择。这里需要提醒的是信息非常多,一定要有将信息分类的能力。第二点是要求全程英文面,英文不好的小伙伴可以放弃了,因为坑也很少就一个。
2 年前 发布
12
匿名用户
市场专员
未通过
就是聊聊你的工作经历,能不能接受周六日上班。还有介绍这份工作就是在外面跑,看到漂亮可爱或者有天分的小孩子,就和家长聊,让他们到公司做个试镜,合适给你小孩拍视频到优酷上面播。收费的话,最少都是一万多以上的。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广经理
未通过
HR和部门经理一面,面的比较细,市场总监主要问的是市场专业方面的东西,比较关注以前的工作经验,问的比较细节,外企出身,对于整体的东西比较关注。HR问的比较细,可能是压力面试吧,会一直追问一些问题,包括私人生活一些问题。二面是CEO面的,基本没问什么问题,聊了十多分钟,后来说没录取,也不说什么原因。公司特别在意有没有在大企业工作的背景,可能是领导团队大部分都是外企出身吧。
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2 年前 发布
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江苏亿康基因科技有限公司面试经验:先是部门负责人面,然后是HR面