面经详情

简历投出去第二天就有电话通知面试，要求穿正装。有三个面试官，有一个面试官比较厉害，其他面试官比较随和，问了很多专业的问题，针对回答就好，最后谈薪资的时候比较厉害的面试官压了一点，我心里清楚这个面试官就是给压力的，最后还是被压了500，但总体感觉还是很不错的，祝各位面试顺利！...查看更多

校招宣讲会投简历后安排面试，部门经理直接面试，问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题，以及能来实习的时间等，经理介绍了主要的工作内容，包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼，做三维GIS，工作强度一般。面试感觉较好，不过没有通过。 ...查看更多

先是电话邀约面试，电话里会说一下公司的情况，福利待遇，工作时间，然后预约面试，面试的时候会有笔试，关于电脑、电话一些常识性问题，还有情商题，还有英汉翻译，最后是等面试，面试官问了一下你之前工作经历，工作性质，和你对面试的职位了解，然后聊聊天，最后问我对倒班工作时间有什么问题，又问我对她还有没有问题要问，我说没有，面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过，也没说等电话通知，我感觉可能够呛了，准备打电话给人事问问。...查看更多

有两次面试，一面二面相隔一天。一面主要由Hr考察个人性情，包含性格和素养，尽量表现得积极，对问题的剖析尽量全面些。 二面涵盖了一面的内容，由技术官考察，会对你的学业和能力进行提问，但问题很基础，可以由自己稍微拓展引申下，感觉很容易得到加分。最后网络面试应聘异地岗位，需要表现出极强的决心，不能畏缩。 ...查看更多

通过了简历筛选就会有人安排专门的面试。面试的氛围还算轻松，主要看重学历，是否有相关经验。学历是公司的要求，但也不是必要条件。如果有举足轻重的人引荐，一切都好说。对于岗位空缺，急需马上上手的职位，面试的过程主要注重你过去做过什么，可以做什么，是否能够长久留在这里。对于储备型的人才，看重的是你的个人能力是否和岗位的要求相匹配，经验不是那么重要。...查看更多